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1、严格遵循国家财经法规、财务制度及公司各项管理规定，恪守职业操守；负责建立和完善公司财务管理、会计核算、稽核审计等相关制度，并监督各项制度的落实与执行情况。2、牵头编制公司年度、季度成本、利润、资金、费用等财务指标计划，定期跟踪、检查、评估计划执行进展，适时优化调整，确保计划有效落地。3、组织财务人员规范、准确、及时完成账务处理，办理现金收付和银行结算业务，确保各类账务登记完整、合规。4、强化财务监督，严格执行财务收支审批流程和费用报销制度，科学调配资金，保障日常运营所需资金的合理供给。5、负责固定资产、流动资产及专项基金的财务管理工作，协同相关部门完成固定资产的购置、调拨、报废等环节的财务审核手续。6、扎实开展会计核算工作，按时提供真实、完整的会计信息；组织开展经济活动分析，撰写分析报告，提出可行性改进建议，为公司经营决策提供有力支持。7、审核年度、季度、月度各类财务报表，高质量完成年度会计决算工作。任职要求：1、具有工业制造类企业工作经验，熟悉成本核算流程者优先，具备IPO审计经历者优先，大专及以上学历，年龄28至45岁；2、有大型企业或上市公司工作背景者优先，需具备五年以上同岗位管理经验；3、持有会计师资格证书，熟练操作ERP系统者优先考虑；4、具备良好的职业素养，出色的领导力和团队协作能力；5、为人诚信正直，工作高效务实。工作地址：那坡

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宁女士

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岗位职责:1.负责企业人力资源的统筹与规划，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等模块。2.建立并优化人力资源管理制度，确保体系运行与公司发展战略相匹配。3.策划并实施员工成长项目，推动团队能力持续提升。4.协调处理员工事务，化解劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能高效推进各项任务落实。2.拥有较强的统筹规划与协调能力，可妥善应对多元人际关系与复杂工作场景。3.熟悉人力资源各模块运作，能结合企业实际灵活调整管理策略。4.具备敏锐的问题洞察力，能够快速响应并有效解决工作中出现的各类问题。

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1、人员招聘2、员工入、离职手续办理3、人员转正办理4、人事档案管理5、劳动合同管理6、考勤管理7、员工工伤处理8、办公用品管理9、员工薪资10、周报完成、月末人事各项报表处理11、花名册管理与更新12、社保办理13、上级交办的其他相关事项入职要求：1、大专学历或以上，人力资源或行政管理专业优先考虑；2、1年人事操作经验，至少懂人力资源6大模块2个模块。

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工作内容：1、办理日常现金和银行收付款业务，保障资金流转的安全性与准确性；2、编制并审核会计凭证，完成银行对账等相关财务操作；3、参与会计报表的整理，配合开展税务申报及各类财务资料的归档管理。岗位要求：1、具备会计从业资格证书，有出纳相关工作经验者优先；2、掌握出纳作业流程及财务管理基础知识，能独立开展出纳工作；3、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，工作认真高效。

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岗位职责：1、建立并持续完善公司的会计核算体系、流程及相关制度，提升财务运作效率。2、全面负责日常会计凭证的复核工作，确保原始凭证合法合规、审批完整、内容真实、数据无误。3、指导并监督财务人员规范、高效完成各项账务处理工作。4、监控往来款项的管理与对账情况，推动及时清理逾期及异常款项。5、组织编制月度、季度及年度财务报表及相关说明，提供管理层所需的内部财务分析资料和经营决策支持。6、统筹与税务部门的日常对接，妥善应对税务检查、审计及评估事项。7、确保财务报告符合国家会计准则及相关法律法规要求，做到准时、准确提交。8、积极完成上级领导安排的其他相关工作。任职资格1、财会类专业大专及以上学历，年龄28至40岁；2、具备大型企业或上市公司从业背景者优先，有2年以上同岗位管理经验；3、持有初级会计职称，熟悉ERP系统操作者优先考虑；4、具备良好的职业道德，出色的组织协调能力及团队协作意识；5、工作态度严谨踏实，品行端正，执行力强

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