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洋浦天雨物贸有限公司是一家为石油化工行业提供仓储物流和产成品包装生产经营和管理的第三方专业化公司，注册资本9000万。根据公司业务发展的需要，全国多个项目诚聘人才。叉车工（5名）岗位职责：1、对本岗位叉车的安全操作负责。2、严格执行公司操作规程和管理制度。3、对本岗位应急处置和劳动保护措施的执行负责。4、按规定参加业务和安全培训。5、负责叉车的班前、班后检查，按要求如实填写叉车检查记录表。6、按照任务分工，完成产品出、入库叉运工作。7、叉运过程中发现的包装质量、数量等问题，及时告知保管员。8、负责包装线托盘仓托盘的及时补充，确保码垛设备的正常工作。9、负责所属责任区域的卫生清理、环境维护。10、负责所属责任区域的消防器材检查。任职要求：1、初中以上学历。2、持叉车操作证。3、具有固态化工产品装车工作经验优先。工作时间：8小时工作制（轮班）+双休，加班有加班津贴薪酬福利：基本工资+岗位津贴+绩效工资，（综合4500-5500）签订劳动合同或劳务合同，入职就买五险+雇主险、带薪年假，法定节假日，伙食津贴，高温补贴、加班津贴、定期体检等。

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刘女士

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人事专员招聘客服薪资底薪+招聘提成+绩效奖励3000-5500上不封顶工作内容：招聘平台后台运营邀约求职者工作时间：8.30-16.30午休1.5小时周六单休，节假日休息职位要求：有较好的语言沟通能力，会基本的电脑操作，有无过往经验均可

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杨先生

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本公司现招净水机安装工男女不限10名年龄20-49岁（要求有车）无责底薪3900+安装提成+出车油补月均收入8000＋10000以上[庆祝]工作轻松不累老板人好事少不压工资、包住宿有无经验均可、工作地点.黑吉辽联系电话：

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付先生

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1、出门诊、治疗疼痛患者，为住院患者进行会诊;2、辅助康复科患者治疗;3、有麻醉经验,擅长神经阻滞、星状神经节;4、长期稳定，提供食宿;

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熊女士

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熟悉各类外科疾病的主要临床表现及诊疗方法。掌握相关临床药理学、药物毒理学、药代动力学、麻醉学等专业知识

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棱金商贸有限公司主要经营酒水饮料牛奶食品招聘本地推广导购客户维护业务1名有经验者优先工资待遇3500--10000只要你有工作能力月入过万不是问题联系电话：

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胡先生

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1、负责病床管理、值班值守、外出诊疗及急救等临床一线工作。2、按规范完成接诊、查房、医疗文书书写及治疗任务，对危重症患者强化监护并及时施救。严格执行操作规程，落实治疗计划，密切观察病情变化与治疗效果，做好各项记录，遇异常情况及时向上级汇报，杜绝医疗事故。3、及时掌握患者心理状态和生活状况，收集患者对医疗服务的意见建议，开展必要的心理疏导与沟通工作。4、承担本科室医疗器械的日常管理和维护职责，定期进行检查维修，确保设备正常运行，保障治疗安全。任职要求：1、具备康复治疗仪器及训练设备的操作能力，熟练掌握相关诊疗技术；2、中医康复医学或康复治疗专业背景，大专及以上学历。

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岗位要求：1.临床医学、内科学等相关专业，本科及以上学历；2.持有有效的医师执业资格证书；3.具备扎实的专业理论基础，熟悉内科常见病、多发病的诊疗规范与鉴别诊断流程，掌握多学科相关知识；4.能独立进行心电图、胸部X光片的判读，熟练操作呼吸机、心电图机等常规医疗设备；5.工作认真负责，具备良好的职业素养和严谨的从业作风；6.具备较强的沟通能力，并有一定临床工作经验。

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熊女士

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岗位职责:1、承担本科室相关的医疗、教学、科研工作，配合主任完成日常行政事务管理。2、全面负责主管床位的诊疗事务（包括转入、转出等），每日开展查房，随访转出患者，落实手术前及转科前的各项检查评估。监督医嘱开具及执行情况，及时与家属沟通病情并做好解释说明。3、实施疾病诊断、治疗及专项技术操作（如：各类血管穿刺、插管术或心导管术）。审核并指导下级医师完成病历书写、病程记录及相关医疗文书。复核图表绘制与监测数据准确性，签批出院和转科病历资料。4、在危重症患者收治或突发病情变化（如心跳骤停）时，牵头现场应急处置，组织并确保各项抢救措施有序高效开展。任职资格:1、具备ICU临床工作经验及管理能力，或为主治医师及以上职称并具有相应执业资质（持有医师执业证书）。2、具备良好的跨科室协作能力，能够参与医院内部ICU资源使用情况的评估与优化工作

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熊女士

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岗位的典型职责说明：一、核心职责1.患者随访执行-根据既定安排对出院患者实施电话回访，掌握其康复动态（如服药依从性、症状演变、术后恢复状况等）。-整理患者反馈信息，重点关注异常体征或潜在并发症，及时上报至责任医生。-针对慢性病管理对象（如高血压、糖尿病患者）开展周期性追踪，提醒定期复诊并落实健康干预措施。2.健康教育与指导-提供个性化的医嘱解读、用药说明以及饮食运动建议。-回应患者及其家属常见的健康咨询，传播疾病防控常识。-提前通知疫苗接种时间、复查节点等重要健康管理事项。3.满意度调查与意见处理-组织开展医疗服务质量满意度调研，收集关于医护人员服务态度、就诊环境及流程体验的反馈。-对收到的投诉或改进建议进行归类整理，提交相关职能部门并跟踪整改进展。4.数据记录与分析-准确、完整地将随访内容录入医院信息系统（HIS），确保数据可追溯。-定期汇总随访结果（如康复情况、满意度水平、高频问题），编制统计报告供决策参考。二、协作与沟通职责-跨部门协同-与临床科室、门诊部、药房等部门配合，协调解决患者提出的预约、取药等问题。-对存在高风险情况（如术后感染征兆）的患者，第一时间通报主管医师。-紧急情况应对-在沟通中识别危急信号（如剧烈疼痛、出血表现），迅速联络医疗团队介入处置。三、岗位要求-专业能力-具备医学或护理类专业背景，了解常见疾病的康复要点。-能熟练操作电子病历系统及常用办公软件。-沟通技巧-表达清晰温和，富有耐心与共情能力，避免过度使用专业术语。-掌握基础心理疏导方法，有效安抚情绪紧张的患者。-职业操守-严格遵守患者隐私保护规定（符合HIPAA或本地法律法规），保障信息安全。-具备良好应变能力，妥善应对情绪化或复杂诉求。四、附加职责（视医院实际需要）-参与优化随访问卷设计及工作流程改进项目。-协助科研团队完成数据收集与整理任务。-面向社区重点人群开展健康宣教及筛查提醒电话服务。岗位要求：有临床工作经验者优先

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岗位职责:1、具备良好的职业操守和护理素养，践行“以患者为中心”的服务宗旨，落实病人的基础护理及日常生活照护。2、严格遵守各项护理规章制度与技术操作规范，正确执行医疗指令，确保治疗和护理措施准确、及时实施，杜绝护理差错与不良事件发生；3、熟练使用各类护理监护设备，了解急救流程并能有效配合，护理工作具备预判性，主动采取干预措施，降低护理相关并发症风险。任职资格:1、持有护士执业资格证书2、具备两年以上临床护理工作经验，熟悉专科疾病护理常规3、完成不少于三个月的危重症护理岗前培训

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岗位职责：1.药品调剂与发放-依据医师处方精准配置各类药品（含西药、中成药、中药材等），严格执行“四查十对”流程：-查处方合规性（签章有效性、法律规范等）-查药品信息（剂型、剂量、配伍禁忌项）-查药物相互作用风险-查临床用药适宜性（适应证、给药方案合理性）-对特殊管理药品（***品、****、高危类药品）落实法规要求，执行双人复核及登记制度。-为门诊与住院患者提供药品发放服务，确保药品信息与患者身份准确对应。2.药品管理与养护-承担药品的采购验收、入库登记、仓储管理及周期性盘点，保障账目与实物一致。-按照药品储存要求分类存放（如低温保存、避光防潮等），持续监控并记录环境温湿度。-定期核查药品有效期，及时处理临近效期或异常变质药品，杜绝过期产品外流。3.用药指导与咨询服务-向患者及其家属清晰说明药品服用方法、剂量、禁忌事项及注意事项（如空腹/餐后使用、潜在不良反应）。-回应医护人员与患者的用药咨询，提供专业、合理的用药建议。-参与临床药学实践，协助医生优化治疗方案（如抗菌药物规范化应用）。4.处方审核与合理用药监督-审核处方书写规范性与用药科学性，发现异常（如超量开具、配伍冲突）及时联系医师确认调整。-监测并上报药物不良反应（ADR），配合药学部门开展药物安全监测工作。-参与医疗机构处方质量评估，推动临床用药合理化。二、协作职责-与医护团队协同合作：-参与多学科联合会诊，提供药学专业技术支持。-针对特殊剂型（如胰岛素制剂、吸入装置）开展医护人员使用培训。-与药库及供应商保持对接：-及时申报紧缺药品，确保临床供应连续性。-协助处置药品质量异常或召回相关事宜。三、岗位要求-专业知识：-具备药学相关专业学历背景，持有药师或执业药师资格者优先考虑。-掌握《药品管理法》《处方管理办法》等相关法律法规内容。-技能要求：-熟悉医院药学信息系统操作（如HIS系统、合理用药监测平台）。-具备基本临床药学知识（如治疗药物监测、药物相互作用分析）。-职业素养：-工作认真细致，具备高度责任感，能适应高强度工作节奏。-具有良好沟通协调能力，有效预防医疗纠纷发生。能够适应夜班轮值安排

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岗位职责1.按时出诊，结合患者病情制定相应治疗方案2.定期开展查房，依据患者状况调整诊疗计划3.负责科室日常管理及带教指导工作

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从电子病历系统或纸质档案室提取病历资料，核对患者基本信息（如姓名、住院号/门诊号等）通过复印机或打印机进行复制操作，确保文件内容清晰、完整，无缺页漏页情况

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医务科科长的主要职责涵盖以下方面：制定并落实医务科的发展战略与规划，保障医疗工作高效有序开展。负责医务科的预算管理、资源调配及人员安排，合理优化资源配置，提升服务运作效率。监督医务人员的工作表现，包括医师、护士及其他医疗岗位人员的职业操守、临床能力与服务意识，确保医疗服务达到规范标准。牵头处理患者投诉与医疗纠纷，快速响应并妥善解决，维护医疗服务质量与安全。保障医疗设备与基础设施的正常运转与定期维护，支持诊疗工作的持续稳定运行。组织医务人员的业务指导与专业培训，增强团队整体绩效与专业素养，推动服务水平提升。参与医院整体发展规划与重要决策，为医务管理工作提供专业技术与管理支撑。加强与其他科室及职能部门的沟通协作，促进院内各项业务协同推进。推进医学新技术、新方法的研究应用，不断提升医疗技术能力与服务成效。定期向医院管理层汇报医务科工作进展、存在问题及改进措施，确保信息上传下达，助力管理优化。医务科科长是医疗机构中的关键管理角色，承担医务工作的统筹与执行，致力于提升医疗质量与运行效率，切实保障患者权益与就医安全

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1、熟悉医院相关业务内容，开展专业领域的学习与积累；2、拓展多元化外部宣传途径，提升医院的影响力与服务覆盖范围；3、依据医院的核心理念与政策导向，策划并落实相应的宣传方案；4、统筹医院内部形象展示工作，强化机构品牌建设；5、结合阶段性目标，组织实施宣传活动，负责宣传物料的印制与管理；要求：掌握常用办公软件，具备创新思维、观察能力及良好的沟通技巧；能适应高强度工作，做事专注投入，具备较强的责任心与坚持力；带薪休假、保险、节日福利等。

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1、依据脊柱各部位影像结果，具备代码绘制能力并能实施相应治疗；2、运用系统化整脊技术，针对颈肩腰腿痛、青少年脊柱侧弯，以及由脊神经影响引发的相关内脏问题进行干预，包括无器质性病变的胃肠道症状如便秘、腹泻，心血管类症状如心律失常、心慌，交感神经功能紊乱所致失眠，以及椎动脉供血不足引起的头晕、耳鸣、耳聋等问题。

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