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霍女士

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伍市镇兴盛优选网格站招聘分拣员(小件)：多名要求：45岁以下，身体健康，能适应夜班生活，可熟练操作智能手机，服从安排有责任心工作时间：4小时左右（3点—7点左右）

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彭先生

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职位描述工作职责:1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，2.完成每日的运输统计报表，3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的出差，能听从公司领导的管理。职位薪资：实习第一个月的薪资:7000元转正后选择以下长短运输1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元2.长途：保底8500，出差补贴200/天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000元3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元（公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天长途或者短途可以根据自己情况选择！

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2月20日 17:41

王先生

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。[招聘要求]年龄18-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住]免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询!企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

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范先生

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【年后开工奖5000，满月发放】【年后开工奖5000，满月发放】【年后开工奖5000，满月发放】新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次:招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！!随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)；(2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；(3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】(1)衣：上班不需要穿无尘服(2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选(3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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郭先生

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职位描述工作职责:1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，2.完成每日的运输统计报表，3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的出差，能听从公司领导的管理。职位薪资：实习第一个月的薪资:7000元转正后选择以下长短运输1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元2.长途：保底8500，出差补贴200/天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000元3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元（公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天长途或者短途可以根据自己情况选择！

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林先生

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工作职责：1、负责公司生产设备及动力系统安全运行，管理设备运行相关指标；2、编制设备与动力系统的维修及保养计划；3、依据设备管理制度，落实设备的安装、改造、大中修、巡检及保养工作；4、组织开展安全规范与业务知识的检查指导、培训教育，推进班组区域5S管理。任职资格：1、统招大专及以上学历，机电一体化专业，具备3年以上设备管理或维修工作经验；2、具有团队管理经历，熟悉能源（水、电、汽）管控方法，掌握PM（预防性维护）体系；3、持有有效的电工操作证。

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王先生

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320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000!!!有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职，入职不收取任何费用!公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您!小时工：30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】【薪资福利】1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高（加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月)2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300注：长短期均是每月10号发放薪资（打卡）不拖不欠【工作岗位】1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。【工作时间】1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天2、上班时间：正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时)【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神【企业优势】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭.水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。4、员工入职满一个月可申请欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名!请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名!请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名!

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刘先生

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享受三包政策:一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！二包:保证企业自招！可来厂区验真！三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！入职送被褥四件套！【工资待遇】:320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！长短期均可，。【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】:享有五险一金。【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职涉及工作地点：苏州

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邱女士

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【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】有一块来的小伙伴，可以分到一起。纯工价格：30元/小时纯工价格：30元/小时纯工价格：30元/小时薪资待遇：1，小时工：30元/小时，360一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000,月综合工资8500-100002，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价!3：辞工只需7天即可结清工资走人。4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服)工作时间：1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时，2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间，3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假入职要求：1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职!2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。(凡符合以上要求，保证承诺录取入职)包吃包住：1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等..3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)工作地点在苏州

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王女士

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岗位职责：1. 承担产品机械部分的设计任务，保障功能实现与性能达标；2. 参与产品研发全过程，涵盖新品设计、开发实施及量产导入；3. 协同生产团队，提供技术协助与问题应对方案，提升制造效率。任职要求：1. 热爱机械设计及相关产品创新工作；2. 具有较强的协作意识和沟通技巧；3. 熟练操作常用设计类软件及工具。

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艾先生

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岗位职责：1、精益生产体系搭建：根据公司实际业务需求，参与构建契合业务发展的精益生产体系，涵盖体系框架设计、工具标准化、评价机制落地，助力组织实现降本增效、品质提升、快速交付的运营目标；2、精益改善工具应用：熟练使用各类精益生产工具与方法，识别生产或运营过程中的瓶颈环节，制定并实施优化方案，推动效率提升与持续改善；3、精益项目执行推进：结合项目管理理念，运用精益工具推动专项改善项目的实施与闭环管理；4、精益文化培育：策划并主导精益相关活动，增强员工参与意识，扩大精益影响范围，打造全员积极参与改善的良好氛围；5、负责指导并推动AM、PM等相关支柱工作的落地实施。任职要求：1、具备3年以上制造业精益生产现场实战经验；2、大专及以上学历，食品、工业工程、机械等相关专业背景；3、有TPM、WCM、IE等项目推进经验，熟悉FI、AM、PM等支柱的实施路径与方法；4、熟练掌握精益生产相关的工具与方法；

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王先生

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岗位职责：1. 负责光伏电站项目的设计与规划工作，包含初期方案的拟定及优化调整；2. 开展光伏系统技术评估与可行性研究，保障设计方案具备良好的经济性与实用性；3. 配合团队完成施工图纸设计任务，确保设计成果满足行业标准及相关规范要求；4. 参与项目现场实地勘察，为工程实施提供必要的技术支持与专业指导；5. 持续跟进项目执行进度，及时解决设计落地过程中的各类技术问题。任职要求：1. 具备电气工程、能源与动力工程或相近专业本科及以上学历；2. 拥有两年以上光伏系统设计工作经验，掌握光伏发电原理及完整设计流程；3. 熟练操作光伏专业设计软件，具有较强的图纸绘制和审核技能；4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效整合项目相关资源；5. 热爱新能源领域，积极面对工作挑战，具备持续学习新技术的能力与意愿。

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王先生

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岗位职责：1、依据标准与规范，执行现场工艺、品质、卫生状况的检查及入库产品检验；2、监控人员、设备、原材料、环境等环节的异常情况，并及时采取应对措施；3、负责当班期间品质数据的收集、整理与分析；4、跟踪专案推进成效，落实品质工作优化，提出质量改善建议；5、开展现场员工质量意识宣导与指导，对不符合要求的操作行为可予以纠正，并提出相应处理建议；6、实施成品抽样检测，参与异常问题的处置。任职资格：1、本科及以上学历（含非全日制），食品、生物、医药、化工等相关专业，具备质检相关经验者优先；2、具备培训指导能力；能快速响应并处理现场问题；具有良好的沟通与表达技巧；3、能适应每周单休及倒班工作安排。

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王先生

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岗位职责：1. 负责生产系统的整体布局与架构设计，保障生产流程顺畅高效。2. 开展效能优化与工时统筹管理，确保各阶段生产目标如期达成。3. 主导成本管控及资源配置优化，提升生产运作的经济性与效率。4. 实施质量监督与流程管控措施，确保产品品质稳定达标。任职要求：1. 具备较强的逻辑分析能力与系统化思考水平，可独立应对并解决生产中出现的各类问题。2. 熟知生产工艺流程及相关设备操作，具备实际生产经验者优先考虑。3. 拥有良好的协作意识与表达能力，能与团队成员保持高效沟通配合。4. 对生产效率提升与质量管理有深入认知，能够主动提出切实可行的改善方案。

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艾先生

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岗位职责：1、监督员工规范作业，指导并培训员工掌握安全操作规程；2、负责班组内品质管控，严格落实产品工艺、配方及质量标准，及时纠正偏差并实施预防措施；3、根据生产计划安排任务分配，跟进执行进度，对异常数据进行分析并推动改善；4、统筹班组生产运营，涵盖生产计划、成本控制、效率提升、能源管理、设备维护、环境管理及5S执行；5、确保设备清洁及现场定置符合标准；6、组织开展员工技能培训与能力提升辅导。岗位要求：1、大专及以上学历，****及以下；2、具备3年以上生产现场管理经验，有食品行业背景者优先考虑；3、具有较强的组织协调与生产管理能力，具备良好的沟通协作素质；4、熟悉生产工艺流程及相关设备操作，能够有效应对突发状况。

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王先生

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一、岗位基本信息岗位名称：ME 工程师（制造工程师）所属部门：工程部工作性质：全职薪资范围：6 - 8K / 月（具体视经验与能力而定，表现优异者可获项目奖金）工作时间：正常工作日制（必要时需配合生产线进行设备调试与工艺优化）二、岗位要求学历要求：本科及以上学历，机械工程、自动化、电子信息工程等相关专业，了解传感器制造原理者优先。经验要求3 年以上在传感器、精密电子或半导体领域从事 ME 工作的经历，掌握 SMT、装配、测试等传感器制造全过程工艺。具有贴片机、回流焊炉、点胶机、检测设备等产线装备的维护、升级及故障排查实操经验。曾主导至少 1 项传感器生产工艺优化项目，并实现生产效率提升或不良率下降的实际成果。专业技能熟练使用 AutoCAD、SolidWorks 等设计软件完成工装夹具的设计与改进，可根据产线需求规划自动化实施路径。掌握 SPC（统计过程控制）、FMEA（失效模式与影响分析）等质量工具，能基于数据反馈调整工艺参数，解决传感器量产中的技术瓶颈。了解 ISO 9001、ISO 13485（如涉及医疗类传感器）等质量体系标准，具备 SOP、PFMEA 等工艺文档的编写与评审能力。具备 PLC 编程基础及电气控制知识，可参与生产设备的自动化改造与程序调优。职业素养具备优秀的逻辑思维与现场问题处理能力，能迅速识别制程与设备异常并制定有效对策。具备良好跨部门协作意识，能与研发、生产、品质团队高效联动，推进新工艺、新技术在产线落地应用。关注行业前沿动态，对新兴技术与工艺有较强敏感性，具备自主学习能力，适应传感器技术快速演进节奏。

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艾先生

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工作地点：岳阳平江县待遇薪资：包住，公司配电车，月休四天6000-15000元，具体薪酬体系面试谈职位职责：1. 负责现场踏勘节点，绘制初步图纸，上传相关资料，与设计师及业务经理保持有效沟通2. 负责施工环节管理，监督施工队伍，把控工程进度、质量与安全，完成及时验收及并网技术调整等工作3. 根据配料清单安排出货，协调小工、司机与施工团队进行装卸作业，统筹仓库物料管理，确保运转有序4. 完成上级交办的其他工作任务职位要求：具备美的、正泰等品牌户用光伏发电系统相关的踏勘、施工管理及仓储运营经验者优先考虑加分项：拥有土木工程、机电工程、光伏等领域从业背景者更佳

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龙先生

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一、岗位职责1.负责公司内部传感器应用及SMT（表面贴装技术）相关设备的日常巡检工作，严格按照既定巡检规范执行，每日细致检查设备运行情况，准确记录各项参数与状态信息，保障设备稳定运转，减少突发性故障发生几率。2.制定并落实传感器与SMT设备的周期性维护计划，依据设备厂商技术指导和公司标准，每月开展深度保养作业，涵盖关键部件清洁、传感器精度校准、贴装头与传输轨道等易损件磨损检测，确保设备始终处于高效运行状态。3.设备出现异常时快速响应，进行故障排查与诊断。依托在传感器及SMT领域的专业技术积累，精准定位问题根源，及时实施修复措施。常规故障须在2小时内处理完毕；复杂问题需在一个工作日内提出解决方案，并协调资源尽快完成维修，保障生产不中断。4.为生产团队提供传感器及SMT设备操作方面的技术支持。针对新入职员工，组织系统化培训课程，确保其一周内掌握基础操作流程；对生产中遇到的操作难题，第一时间现场协助解决，确保产线顺畅运行。5.根据实际生产需求，持续优化传感器及SMT设备性能。通过调整工艺参数、改进设备布局等方式，提升设备产能与产品良率。每季度至少推进一项优化项目，实现生产效率提升5%以上，不良率下降3%以上的目标。6.参与新产品导入过程中涉及传感器与SMT设备的相关工作。在试产阶段，结合产品特性完成设备调试与适配，确保满足新产品的工艺要求，及时反馈并解决设备与工艺不匹配的问题，助力新品顺利转入批量生产。7.建立并完善传感器及SMT设备的技术资料体系，包括操作手册、维保记录、故障案例库等内容。每次维护或维修后及时更新文档，确保信息真实、完整，为后续设备管理提供可靠依据。8.协同采购部门开展传感器及SMT设备零部件的选型与采购工作。基于设备维护需要和技术发展趋势，提出专业选型建议，协助评估供应商提供的零部件质量与性能，确保所购物资符合设备使用标准。9.与研发部门密切配合，参与传感器及SMT领域新技术、新工艺的研究与落地应用。从设备角度提供专业意见，共同探索将前沿技术融入现有设备系统，推动公司技术水平和市场竞争力的提升。二、任职要求教育背景：本科及以上学历，电子工程、自动化、机械工程等相关专业优先考虑。工作经验：具备2年以上设备工程师工作经验，其中至少1年专注于传感器及相关SMT设备的维护与操作。熟悉常用传感器的工作原理、应用场景及维护方法，熟练掌握SMT设备的运行、调试与保养流程。技能要求：具备扎实的电气与机械基础知识，能独立识读设备电气原理图和机械结构图；熟练操作各类检测工具和仪器，如万用表、示波器、频谱分析仪等；掌握常见设备故障的分析与处理方法，具备快速定位和解决问题的能力；了解设备维护管理体系，能够独立制定并执行维护计划。能力素质：具备较强的逻辑思维与问题解决能力，能在压力下高效应对复杂状况；学习能力强，能迅速掌握新型设备与技术；具有良好的沟通协作意识，可跨部门高效配合；工作态度严谨，责任心强，执行力高，适应一定的工作强度。三、工作待遇薪资福利：提供具有行业竞争力的薪酬，具体根据个人能力与经验面议确定。公司依法缴纳五险一金，配套完善的员工福利体系，包含带薪年假、节日慰问、年度健康体检等。职业发展：重视员工成长路径规划，提供多元化晋升通道。设备工程师可向设备经理方向发展，统筹管理整个设备团队；也可选择技术深耕路线，成长为技术专家，主导关键技术攻关与创新项目，支撑公司长期技术进步。四、工作地点湖南平江，五险一金在湖南平江缴纳，特殊情况除外。

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艾先生

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一、岗位基本信息岗位名称：IE 工程师（工业工程师）所属部门：工程部工作性质：全职薪资范围：6 - 8K / 月（具体依个人能力及经验调整，设绩效奖金与项目奖励）工作时间：正常工作日制（需按需深入生产现场调研、协调改善项目进度）二、岗位要求学历要求：本科及以上学历，工业工程、机械工程、自动化等相关专业，具备传感器制造流程知识者优先。经验要求3 年以上在传感器、电子制造或精密仪器领域从事 IE 工作的经验，曾深度参与生产线优化、产能提升相关项目。掌握精益生产、价值流分析（VSM）、产线平衡改善等实践方法，主导过至少 1 项实现生产成本下降或效率提升超 20% 的改进案例。熟悉传感器生产工艺全流程（如 SMT 贴片、封装、校准测试等），了解主流工艺技术与设备运行特点。专业技能熟练应用工业工程常用工具，包括时间研究、动作分析、流程程序图（PFD），可对传感器产线进行系统性流程优化。精通精益生产（Lean）与六西格玛（Six Sigma）理论，能独立完成产线布局规划、物料配送方案设计及节拍优化工作。掌握 AutoCAD、FlexSim 等软件，具备产线仿真模拟与布局设计能力，拥有工装夹具设计与优化经验。熟悉 ISO 质量管理体系，能够编制标准作业文件（SOP、WI）及制定产能规划方案。职业素养具备较强的问题识别与数据分析能力，善于通过数据发现生产瓶颈，并提出有效改善对策。拥有良好的跨部门协作与沟通能力，可与研发、生产、质量团队紧密配合，保障改善项目顺利推进。具有创新意识与持续改进精神，关注智能制造、工业 4.0 等前沿技术发展，积极探寻提升生产效能的新路径。

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岗位职责：1、技术研发与革新：承担技术研发及创新任务，涵盖产品开发、工艺优化等方面。依据市场动向与公司发展战略，推进技术探索并提出切实可行的技术方案。2、项目统筹管理：在研发全流程中负责项目管理工作，包括制定项目计划、合理配置资源、识别与应对风险等。需协同各部门高效联动，保障项目按期保质完成。3、技术支撑与问题处理：在产品开发阶段及时响应并解决各类技术难题，确保研发进程顺畅。产品投入市场后，仍需提供持续的技术支持，协助处理客户反馈的技术问题。4、技术资料撰写：负责编写和归档各类技术文件，如设计方案、测试记录、操作说明等，确保文档完整规范，为项目执行与后期维护提供有力支撑。5、软硬件开发集成：主导4G北斗模组的软硬件架构设计、调试验证与性能调优，确保其功能实现与指标满足既定设计标准。6、前沿技术探索：跟踪并开展新技术的研究与落地应用，持续提升模组的技术先进性与行业竞争优势。任职要求：1、学历及专业要求：一般需具备相关专业的本科及以上学历，从事4G北斗模组研发者应具有电子工程、通信工程或相近领域的教育背景。2、专业技术能力：掌握电子电路设计、嵌入式系统开发、通信协议等相关知识与实践技能，熟悉4G通信机制及北斗导航系统原理与应用场景为基本要求。3、问题分析与解决能力：面对复杂技术问题能快速定位原因并提出有效对策，具备较强的逻辑思维与判断力。4、团队协作意识：具备良好的沟通协调能力，能够在多角色协作环境中高效配合，推动团队目标达成。5、工作经验要求：拥有相关行业从业经历者优先考虑，尤其在4G通信或北斗卫星导航领域有实际项目经验者更受青睐。

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职责描述：一、生产管理目标达成与成本控制1、负责推进公司各项生产管理目标的落地执行，确保生产体系稳定运转2、组织编制并完善各类生产管理制度与流程规范3、监控生产环节中各类物料消耗情况，定期分析偏差原因，制定优化措施，提升效率、节约成本4、动态核查生产线人员出勤合理性，避免班组冗员现象，有效管控人力支出二、团队管理与人才建设1、统筹开展员工培训与技能提升活动，强化团队专业能力与协作意识2、推行绩效竞争机制，实现人员动态优化，激发工作积极性3、提前布局人力资源规划，建立有效的人员储备机制三、安全与环保管理1、全面落实企业安全生产及环境保护相关要求，加强安全宣导与预防措施，保障员工人身安全2、确保安全生产投入到位，规范设备操作规程，杜绝违章作业行为3、主导突发事件应对指导，组织内部事故调查并妥善处理后续事宜4、开展交通安全法规宣传教育，防范员工上下班途中安全风险四、产品质量控制1、推动公司质量管理制度的有效执行2、严格遵循工艺技术标准，确保各环节按规范作业3、监督生产过程中的关键质量节点，及时协调解决重大品质异常4、对产品最终质量结果承担全面责任5、具备良好的团队协作能力

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李女士

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岗位职责：1、精益生产系统搭建：根据公司实际业务需求，参与构建契合业务发展的精益生产体系，涵盖体系框架设计、工具标准化制定、评价机制落地，助力组织实现降本增效、品质提升、快速交付的运营目标；2、精益改善工具应用：熟练使用各类精益生产工具与方法，识别并解决生产或运营过程中的关键瓶颈，制定优化方案，推动效率提升与持续改善；3、精益项目执行推进：结合项目管理思路，协同运用精益手法，主导推进精益改善项目的实施与落地；4、精益文化培育：策划并组织精益相关活动，增强员工参与积极性，扩大精益影响范围，打造全员主动改善的良好氛围；5、负责指导并推动AM、PM等核心支柱工作的开展与深化。任职要求：1、具备3年以上制造业精益生产现场实战经验；2、大专及以上学历，食品、工业工程、机械等相关专业背景优先；3、有TPM、WCM、IE等项目推进经验，熟悉FI、AM、PM等支柱的实施路径与方法论；4、熟练掌握精益生产常用工具与改善方法；

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王先生

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