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内蒙古高薪岗位招工工作单位:恒胜、翔福、翔福北区岗位待遇：炉工10人，上12休12，前期工资一天200，正常生产后跟产量算，大约9000-15000。注意:招50以内，最好熟练工。巡炉工8人，上12休24，工资6500加补助，注意:招40以内的，做过的可放宽条件。岗位要求：吃苦耐劳，不怕黑，服从管理，初中以上学历。福利待遇：工资按时发，每月20日，节假日福利，宿舍，饭补。

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张女士

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岗位：铺层合膜打胶刷漆要求：20-40岁薪资：新手前三个月7000左右，三个月转熟练工工作时间：12小时两班倒，有夜班福利：节假日福利，五险一金，春节长假，多项补贴食宿待遇：包吃，住宿每月提供租房补贴450元

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张先生

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•岗位要求：，熟练工年龄20-45岁之间，新员工20-40岁，身体健康，接受倒班，夜班。•工作内容：生产风力发电机“叶片”工作为手工活，来回车间磨具走动式岗位！没啥重体力。•工作时间：跟据分配的岗位上班，工作时间10-15小时左右，大班制，分班次，倒班制。•薪资待遇：新员工综合7000-8000熟练工工资9000-10000缴纳五险一金•员工食宿：公司免费给员工购买保险，节假日福利，高温补贴，生日福利等工作地址：乌兰察布集宁，商都

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刘女士

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内蒙古高薪岗位[加油]新车间招工（黑面面厂）工作单位:恒胜、翔福、翔福北区炉工6人，上12休12，前期工资一天200，正常生产后跟产量算岗位要求：吃苦耐劳，不怕黑，服从管理，初中以上学历。福利待遇：工资按时发，每月20日，节假日福利，饭补。

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张女士

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内蒙古高薪岗位新车间招工（黑面面厂）岗位待遇：炉工6人，上12休12，前期工资一天200，正常生产后跟产量算，大约9000-15000。注意:招50以内，最好熟练工。岗位要求：吃苦耐劳，不怕黑，服从管理，初中以上学历。福利待遇：工资按时发，每月20日，节假日福利，饭补。

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张女士

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高薪招聘，无经验也可挣大钱，有一块来的小伙伴，可以一起工作薪资待遇:炉工，前期工资一天200，正常生产后跟产量算。综合薪资大约9000-15000。（没经验也可以）脱硫工，工资5500（没经验也可以）。工作时间:炉工6人，上12休12。脱硫工5人，上12休24。工作要求：1.年龄50周岁以内。2.吃苦耐劳，不怕黑，服从管理，初中以上学历。3.工资按时发，每月20日，节假日福利，饭补。工作地址：商都县园区

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陈女士

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商都风电厂招聘（老员工，新员工）年前面试，年后入职•岗位要求：熟练工年龄22-45岁之间，新员工22-40岁，身体健康，服从安排。•工作内容：生产风力发电机“叶片”工作为手工活，来回车间磨具走动式岗位！没啥重体力。•工作时间：跟据分配的岗位上班，工作时间12个小时左右，大班制，分班次，倒班制。•薪资待遇：新员工综合7000之10000熟练工工资9000-13000•员工食宿：公司免费给员工购买保险，节假日福利，高温补贴，生日福利等工作地址乌兰察布市商都

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陈女士

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内蒙古商都县高薪普工不要求工作经验，会培训，有人教，好上手岗位待遇：炉工，上12休12，前期工资一天200，正常生产后跟产量算，大约9000-15000。注意:招50以内，没有经验也可以脱硫工，上12休24，工资5500，注意，招40以内，没有经验也可以巡炉工，上12休24，工资6500加补助，注意:招40以内的，做过的可放宽条件。造粒（两班倒）粗破工（长白班），上12休24，工资7000-9000，注意:招50以下，巡检工，上12休24，工资6000，注意:45以下，高中文化，工作简单。吸料工，上12休12，工资10000---15000，注意:招50岁以内的，会开叉车的，最好有叉车本的。天车工，上12休12，前期工资8500一个月，正常生产后跟产量计算，大约9000-13000。注意:招50以内，必须有天车证。打扫车间卫生，工资4000，长白班8小时，55岁以下岗位要求：吃苦耐劳，不怕黑，服从管理，初中以上学历。福利待遇：工资按时发，每月20日，节假日福利，有宿舍，免费主食，饭补。地址：内蒙古商都县

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任女士

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产线普工新手（100名）：年龄要求18-40周岁，身体健康，能适应不定时倒班工作模式，薪资6000-8000.试用期三个月，一金。高温补贴，住房补贴，节假日福利 生产线熟练工（100名）：年龄要求18-45周岁，认可远景企业，薪资8000-10000，入职上五险一金，高温补贴，住房补贴，节假日福利

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何先生

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生产线普工新手（100名）：年龄要求18-40周岁，身体健康，能适应不定时倒班工作模式，薪资6000-8000.试用期三个月，一金。高温补贴，住房补贴，节假日福利 生产线熟练工（100名）：年龄要求18-45周岁，认可远景企业，入职上五险一金，高温补贴，住房补贴，节假日福

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何先生

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一、 岗位职责1、系统点检与诊断： 负责矿热炉区域所有电气设备的日常巡检、专业点检与状态监测。包括高压供电系统（电炉变压器、短网、高压开关柜）、电极自动调节系统（EARC）、低压配电系统、PLC/DCS自动化控制系统、传动系统（变频器、软启动器、直流调速器）、现场仪表及执行机构等。2、计划维护与检修： 编制并执行电气设备的预防性维护、定期检修计划（如继电保护校验、绝缘测试、清灰紧固等）。参与设备大、中修及技术改造项目的电气部分工作。3、故障应急处理： 快速响应生产过程中的电气故障，进行精准判断、紧急处置与修复，确保设备尽快恢复运行，并详细记录故障现象与分析过程。4、技术管理与优化： 建立和完善电气设备点检标准、技术台账、润滑与保养记录。分析点检数据与故障趋势，提出电气系统优化、节能降耗及可靠性提升的改进建议。5、图纸与程序管理： 负责管辖区域内电气原理图、接线图、控制系统程序等技术资料的更新、归档与日常使用管理。6、安全与合规： 严格执行电气安全操作规程、工作票制度及能源锁定（LOTO）程序。确保所有作业符合国家安全规范与公司安全标准，参与电气安全隐患排查与整改。7、备件与新技术： 协助进行电气备品备件的选型、申报、质量验收及库存管理。学习并掌握新投用电气设备的技术要点。8、协同工作： 与机械点检员、仪表工、生产操作人员紧密协作，完成跨专业的综合设备问题排查与处理。二、 任职资格（一） 基本要求1、学历专业： 大专及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化、自动化、电力系统等相关专业毕业。经验特别丰富者可适当放宽至中专/技校学历。2、工作经验： 具有3年以上重工业领域（冶金、水泥、化工、矿山等）电气设备维护、点检或维修经验。必须具备矿热炉、电炉、大型交流/直流传动系统或高压配电系统（10kV及以上）的维护经验，熟悉电极自动控制系统者优先。3、年龄要求： 25-45周岁，身体健康，能够适应生产现场的倒班工作制和高空、有限空间等作业环境。4、证书要求： 必须持有有效的《电工特种作业操作证》（高压电工作业）。持有电工职业资格等级证（中级工/高级工）、注册电气工程师或相关自动化系统认证者优先。（二） 核心技能与能力5、专业知识扎实： 精通工厂供配电知识、电机与拖动原理、自动控制原理。熟悉主流PLC（如西门子、AB、施耐德等）、变频器、软启动器的工作原理与应用。6、点检与诊断能力： 熟练使用万用表、兆欧表、钳形电流表、示波器、继电保护测试仪等专业工具进行电气测量与故障诊断。7、维护与动手能力： 能独立完成电气柜检查、元器件更换、电机检修、控制回路维修、线路排查等工作。具备基本的控制程序查看、在线监控和简单修改能力者更佳。8、识图与文档能力： 能够熟练阅读和分析电气原理图、接线图、位置图及简单的PLC梯形图/程序框图。9、安全第一意识： 深刻理解电气作业的危险性，严格遵守安全规程，具备强烈的风险预判和自我保护能力。10、学习与解决问题能力： 逻辑思维清晰，能系统性地分析复杂电气问题，并主动学习新技术、新设备知识。11、团队与沟通： 责任心强，工作严谨细致，具备良好的团队协作精神和沟通能力。

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冀先生

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岗位职责：1.厂务系统规划与建设-负责工厂基础设施（电力、暖通、给排水、消防等）的整体设计、持续优化及标准化管控，构建覆盖全生命周期的管理体系。-推动厂务设施数字化转型（如BMS系统、能源监控平台），实现基于数据的运维分析与决策支持。-制定厂务标准作业流程、应急响应预案及设备保养计划，确保符合ISO50001、安全生产规范等相关要求。2.电气设备管理与维护-负责高低压配电系统及自动化装置（PLC、变频器）的安装、调试、日常检修和故障处理。-定期执行电气安全巡检，保障操作流程符合《电工安全操作规程》及相关国家电气法规。-分析能源使用情况，优化用电结构，提出切实可行的节能技改方案。3.项目管理与跨部门协作-主导厂务类改造工程，统筹内外资源，协调供应商与相关部门推进项目落地。-持有国家应急管理部签发的低压/高压电工操作证。-具备机电工程类中级职称或四级/三级以上电工等级证书者优先考虑。-教育背景：本科及以上学历，专业方向为电气工程、自动化、机电一体化等相关领域。-经验要求：具备3年以上制造业厂务或设施管理经验，有参与大型工厂（≥5万平米）系统性建设项目经历者优先。熟练掌握AutoCAD、Eplan等电气设计工具，具备基本PLC编程能力。软性素质：-具备全局观和系统化管理能力，可独立推动厂务体系从规划到实施的完整闭环。-熟悉能源数据分析，能熟练运用能源管理平台进行监测与评估。-具有良好的沟通协调能力，能在多任务环境下高效工作，接受临时加班安排。

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毛女士

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任职要求1. 教育背景本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。2. 经验要求3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及对应设备运行原理。具备多车间协同管理经验，有万吨级年产能负极材料生产基地管理实践者优先考虑。3. 核心技能熟练掌握负极材料制造技术，包括原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化电耗优化方法。熟悉生产管理体系工具（如6σ、PDCA、5S）及信息化平台（MES/ERP）的应用与推进。4. 素质要求结果导向，具备良好的抗压能力与跨部门协作推动力。擅长通过数据驱动分析，快速识别并解决现场实际问题。

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毛女士

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1.设备全生命周期管理统筹工厂各类设备（含前端预处理、碳化、石墨化车间核心装备）的规划、安装、调试、运维及退役处置，保障设备持续稳定高效运行。制定并执行设备维护保养计划（TPM），推行预防性维护（PM）与预测性维护（PdM），有效降低故障发生频率，提升设备综合效率（OEE）。2.设备维修与故障应对牵头处理设备突发故障，组织技术力量迅速完成问题诊断与修复，最大限度缩短非计划停机时长。开展设备故障根因分析（RCA），提出并落实改进措施，杜绝同类故障重复出现。3.设备专业技术管理前端车间设备：负责粉碎机、造粒机、混合机等设备的日常维护，优化易损件更换周期及工艺运行参数。碳化/石墨化车间设备：确保碳化炉、艾奇逊炉、连续石墨化炉等高温装置稳定运转，重点监控炉体密封、加热系统、冷却系统等关键组件的维护状态。公用工程设备：对空压机、真空泵、循环水系统、废气处理设备等辅助设施实施可靠性管控。4.备件管理与成本控制构建设备备件安全库存机制，优化采购策略与仓储流程，兼顾维修响应能力与成本效益。严格管控设备维修预算，通过技术升级、国产替代等方式降低维保支出及能源消耗。5.安全规范与标准化推进落实设备安全操作规程（SOP），监督压力容器、起重机械等特种设备的定期检测与合规管理。建立完整的设备维修记录体系，推进CMMS数字化管理系统应用，实现设备管理流程规范化、可追溯。6.团队建设与跨部门协作培育维修工程师和技术人员队伍，强化机械、电气、自动化等专业能力建设。联动生产部门提升设备运行效能，协同工艺团队完成设备改造及新工艺落地实施。

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毛女士

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任职要求1. 教育背景本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。2. 经验要求3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及设备运行原理。具备多车间协同管理经验，拥有万吨级负极材料生产基地运营管理经验者优先考虑。3. 核心技能熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度调控、石墨化能耗优化）。精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）的应用。4. 素质要求结果导向，具备较强的抗压能力与跨部门协作能力。善于数据分析，能够高效识别并解决现场实际问题。

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毛女士

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