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月薪12000～20000元，招二保焊，55元/小时，有焊工证，二级探伤合格率达到90%以上，实心焊丝。铆工:一小时55元，有焊工证，熟悉识别图纸。普焊:长白班，不体检，55岁以下，有焊工证，第一个月保底一天300多 ，上不封顶，要求多层多道（山东济南厂区）免费提供住宿，有空调，洗衣机，洗澡间，吃饭有餐补，补交五险，详细电话地址:山东潍坊

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余鸿雁

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岗位职责：1.在师傅指导下学习餐饮服务全流程，包括食材准备、菜品制作、摆盘装饰及出餐标准2.协助完成餐厅日常清洁、餐具整理、物料补充等基础运营工作3.掌握食品安全规范与操作卫生要求，严格遵守后厨安全管理制度4.参与顾客接待、点单协助及基础服务流程，提升服务意识与沟通能力5.定期接受技能考核与带教评估，持续提升专业水平与职业素养任职要求：1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗2.学历不限，热爱餐饮行业，有较强学习意愿和吃苦耐劳精神3. 无经验要求，欢迎应届毕业生、转行人员及对烹饪/服务感兴趣者报名4.性格踏实稳重，具备基本团队协作意识和服从管理态度5.能适应餐饮行业工作时间安排，包括节假日及晚间班次

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王先生

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工作内容：1.主要运输干果蔬菜，家居建材，日用百货，从仓库配送到指定点，点对点，当天往返2.服从线路安排，安全准时送达.3.无需装卸货，工作时间早上8点到晚上6点职位要求：1.持有C或以上驾照2.无重大交通事故、酒驾醉驾及一次性扣12分记录3.遵守交通规则，踏实稳重，能吃苦耐劳4.熟悉手机导航使用薪资福利：1.按趟结运费，不拖欠费用，2.薪资范围8000-12000元3.缴纳五险，交通补助、加班补助

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陈女士

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职位描述工作内容1、依据客户具体需求，完成CAD机械图纸的绘制与拆分工作；2、按标准要求编制下料图及切割图。任职要求1、具备认真细致、严谨务实的工作作风，责任心强，具有良好的团队协作意识；2、能准确领会主管指令，并具备一定的创新思维能力。

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郭先生

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职位描述工作内容1、依据客户具体需求，完成CAD机械图纸的绘制与拆分；2、按规范要求编制下料图及切割图任职要求1、具备认真细致、严谨务实的工作作风，责任心强，富有团队协作意识；2、能准确领会主管指令，并具有一定的创新思维能力

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郭先生

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岗位职责一、技术管理1、制定技术标准与流程建立并持续优化版型库、工艺规范及生产技术流程，确保各类技术文档（如纸样、工艺单、尺寸表等）内容准确、格式统一、符合生产要求。2、产品开发与技术支持主导新产品开发过程，参与样衣试制与评审，及时解决生产中遇到的技术问题，包括版型修正与工艺提升等。3、技术文件审核与输出核对并确认生产所需资料（如纸样、物料清单、工时定额等），保障大货投产前技术文件齐全且无差错。二、生产协调与质量控制1、跨部门协作联动业务、生产、品控等相关团队，跟进订单执行进度，确保技术方案与实际生产能力有效衔接。2、质量把控监督样衣及批量产品的版型、规格、做工和材料使用情况，主持产前样确认会议，快速响应并处理生产异常。3、风险预判与改进通过面料预缩测试、工艺讨论会等方式提前识别潜在生产风险，提出可行的技术改善措施。三、团队建设与成本控制1、部门管理统筹技术团队工作分配，设定考核机制，开展技能培训与人才梯队建设。2、成本优化审核面辅料消耗标准，推动工艺革新以减少浪费，提高效率，降低整体制造成本。四、数据与设备管理1、技术资料归档负责所有技术文档、样板的整理归档及保密管理，确保资料可追溯、安全性高。2、设备维护监督技术相关设备的日常使用与保养，保障设备稳定运行，提升使用效率。岗位要求1、具备10年以上服装行业工作经验，精通打版、工艺制作及生产全流程；2、具有团队管理经验，良好的跨部门沟通能力和数据分析能力，了解行业发展趋势；3、熟练操作办公软件及CAD制版系统。基础待遇：1、基本工资+绩效奖金（综合薪资6000-10000元），每月15号发放上月工资。2、缴纳五险一金。3、节假日按规定休息；4、提供免费工作餐和住宿。5、拥有完善的职业发展通道和晋升机会，氛围融洽，团队协作高效。加分项具备服装/纺织行业从业经历者优先。

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王先生

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岗位职责1、统筹各车间生产工作，从计划编制到执行落地，确保按时交付且品质达标2、按期达成生产目标，科学规划生产流程与计酬标准，保障生产节奏与计划同步3、全面负责工厂日常运作，涵盖人员管理、指导培训及绩效考核，保障运营高效有序4、监督并把控产品质量全过程，确保产出符合既定质量规范5、主导工厂组织架构、人力调配、设备布局与生产排程，提升资源使用效率6、完善服装厂各项管理制度，推进生产部门各项工作有序开展，保障生产稳定运行7、强化团队建设，激发员工积极性，持续提升工作效率与产能8、落实安全生产责任制，定期开展安全巡查，杜绝安全事故发生9、成本管控与生产调度：依据订单需求组织生产，严格控制各环节支出，减少损耗，杜绝浪费10、协同上级及总部完成其他相关事务岗位要求1、年龄40岁以上，统招大专及以上学历，具备10年以上服装厂生产管理实战经验2、在牛仔领域深耕5年以上，精通牛仔服装生产工艺，熟悉裁剪、缝制、包装全流程，尤其擅长水洗工艺3、富有创新意识，能够针对性提出解决服装行业共性难题的方案，具备行业发展趋势洞察力4、熟悉现代服装企业各类工艺流程及运营体系，掌握JIT精益生产模式，了解7S现场管理与ISO质量管理体系5、具备出色的规划、指导、协调与决策能力6、具备团队协作精神，责任感强，能适应高强度工作环境并勇于面对挑战基础待遇：1、每月15日发放上月薪资2、提供免费工作餐及住宿3、依法缴纳五险一金4、拥有完善的职业发展通道与晋升机会，营造积极向上的工作氛围与团队文化

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王先生

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数控车床工50岁以下2.接受过数控车床编程和操机的专业性教育培训。3.具有相同岗位2年以上的实际工作经验。4.能够正确理解加工图纸，熟练编制加工程序。5.能够熟练完成调试、对刀、加工运行等现场操机工作。薪资福利：1.面议（6000——8000）2.试用期1—3个月，。3.公司提供免费食宿。定期体检4.长白班（8小时工作制）加班自愿有加班费

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武女士

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1.工作内容：负责城区周边配送 ，就近安排工作，配送五金建材，米面粮油，公司派活，不抢单，不用推销活，长白班，不装卸，每天可回家，长期干车辆公司可提供车辆。2.工作时间：多劳多得，时间比较自由，长期干可一趟一结，决不拖欠工资。3.任职要求：持C2或以上驾证，无醉驾酒驾记录，无重大交通事故，无违法犯罪记录。熟悉手机导航，长期干车可开回家。4.薪资福利：月均9500-11500元不限学历、不限经验

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李先生

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安徽芜湖长白班厂可以预支工资小烟疤纹身、小案底不查不穿无尘衣、不看显微镜公司主要生产汽车配件新能源，空调车间普工：16-55周岁，每天计薪工时11/小时，吃苦耐劳者优先！薪资30/小时，发工资在职发全部，不在职不补，月综合工资8500-9500可月结，周结，日结。薪资发放：每月10号准时发上个自然月工资。待遇：1、外地过来有交通补贴2、免费住宿4-6人间（水电平摊）3、免费3餐，四菜一汤工作地址：在安徽芜湖，外地过来有交通补贴

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李先生

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淄博市周村区南郊镇周隆路不锈钢市场，焊接不锈钢设备，管道招氩弧焊、电焊、铆工/钣金工3～5人临时工，长期工均可要求熟练工，带焊工证优先，二把刀勿扰。

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2月12日 17:40

先生

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保险公司招募售后服务人员职位详情售后职责：1，为客户提供保险信息咨询，保单管理、理赔、保险金、生存金、养老金领取等全方位金融保险服务：2，维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。待遇2500+绩效+奖励+新人津贴任职资格：1、25-45周岁，大专以上学历；2、形象气质俱佳，普通话水平过关。3、有积极的进取心，自信心，责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业：4、有良好的沟通及团队协作能力；5、有过创业经历者优先，从事过教育、金融、销售、财务工作者优先。工作时间：8:00-11:3013:30-17:00周休一天半咨询电话： 刘老师

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刘女士

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工作内容：#负责货运驾驶工作，负责周边城市配送工作，主要配送米面粮油、日用品快销品等，工资可以当天结算，多劳多得，无需装卸货#公司提供车辆，全程导航带你跑活[职位要求]#年龄25-55周岁，身体健康，男女不限#持有C及以上驾照，驾龄1-2年以上#无重大交通事故、无犯罪记录，无一次性扣12分违章[工作时间]#每天约8小时，无需每天打卡上下班，无需交接班[薪资福利]#提供车辆工资8000+，目前在职司机平均到手8000-9000元，多劳多得#公司承担车辆保养和维修#节日福利、饭补、话补、交通补助、加班补助、全勤奖、补贴奖

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阮女士

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招聘折弯熟练工：有爱岗敬业精神，计件工资多劳多得，（现有工人工资7000-13000元）食堂免费提供午餐，交五险一金，周末休息。联系电话：张经理地址：周村开发区中润大道和丝绸路口附近500米左右

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张女士

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招聘折弯熟练工：有爱岗敬业精神，计件工资多劳多得，（现有工人工资7000-13000元）食堂免费提供午餐，交五险一金，周末休息。联系电话：张经理地址：周村开发区中润大道和丝绸路口附近500米左右

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张女士

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岗位内容：1. 负责城市销售业务开展及所辖区域客户的统筹管理2. 优化城市销售体系，搭建并带领销售团队高效运作3. 持续关注市场变化，结合实际情况制定可行的发展策略4. 构建本地资源网络，主动对接合作方，推动业务持续扩展任职要求：1. 具备城市经理岗位经验或相关领域从业背景2. 精通销售流程与团队运营，拥有良好的营销策划能力3. 具备基础的数据分析水平和信息整合能力4. 具备出色的团队协作意识、沟通技巧及执行力

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杨先生

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岗位职责1、全面负责车间生产管理，包括生产计划的制定与落地执行，确保按时交付且品质数量达标2、组织制定车间管理制度，并推动落实与监督执行3、统筹车间人员的招聘、选拔、培训发展、日常管理及激励关怀工作4、持续推进7S现场管理，具备应对和处理突发情况的能力5、积极协同上级领导及公司职能部门完成其他相关任务岗位要求1、年龄45岁以下，高中及以上学历，具备5年以上服装厂生产运营管理经验2、精通服装生产企业各环节工艺流程及整体运营体系3、具备较强的计划统筹、指导实施、沟通协调与决策判断能力4、富有团队意识，责任心强，能适应高强度工作并勇于面对挑战5、核心要求：强大的执行力！执行力！执行力！基础待遇1、每月15日准时发放上月薪资（无拖欠）2、提供免费工作餐及住宿3、依法缴纳五险一金4、拥有完善的职业发展通道和晋升机会，营造积极向上的团队氛围

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王先生

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岗位职责：1.负责项目工艺方案的设计及对现有产品的工艺进行优化；2.依据项目定位，制定座椅的架构开发策略，整椅开发策略及选型；3.负责编制新产品试制的技术文件，并对过程设计；4.在项目的实施过程中，负责工装（模、夹、检、治）等设计、校核及制作，并参与监控其进度，组织外购工装验收；确定项目所需的设备设施并向采购及供应商提供必要的信息支持；5.负责座椅在设计、试制、试验、试生产和生产等过程中相关的问题，并负责协调有关单位解决问题；6.根据过程流程图及平面布局图，做出生产现场作业指导书及物料包装规范。任职要求：1.大专及以上学历，车辆工程、机械设计等相关专业；2. 一年以上汽车座椅行业工艺开发经验，可设计产品的工艺方案并组织实施；3.熟悉IATF16949质量管理体系；4.熟悉座椅及关键零部件的法律法规、行业标准、试验要求。

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仲女士

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