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早九点下午三点招兼职店员工作时间：工作日工作地点：成和商务大厦有空调，有零食，包午餐，工作轻松，保底100多劳多得，到手120～180元，下班就发工资，无任何押金，真实有效。

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张女士

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1.公司直招C证司机，2.公司提供车辆，不租不买。3.公司提供稳定货源。专职调度员安排，不用自己接单。工作要求:1.持有c1或C1以上，有无经验都可以。2.为人踏实勤劳肯干，有责任心和安全意识。3.具有娴熟的驾驶技术，能够熟悉的使用导航。4.年龄18-55岁

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崔女士

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淘宝抖音天猫等电商平台产品的设计美化，抖音公司账号的日常维护，能自主完成公司的需求.公司上班地址：莱芜钢城区八大庄有班车

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王先生

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320元/天，招二保焊，无需焊工证，会立焊，两班倒，年龄18-55岁，不体检，包住，宿舍四人间全下铺，有保险详情咨询电话工作地址:山东济南

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张女士

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1.通过聊天工具的方式，负责销售平台在线和顾客售后问题的解答，受理客户投诉，安抚客户遇到的问题，不将投诉升级，保证客户投诉得到妥善解决；2.负责客户查件工作，同时将订单具体的物流状态反馈给客户，对客户的不满情绪进行安抚；3.头脑灵活，打字速度快，文字表达能力强；4.有各个平台客服经验者优先；5.两班倒，一周倒一次。工作时间：早班八点到下午四点，晚班下午四点到晚上十二点

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宋先生

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1.负责公司非标自动化设备的现场安装与调试，跟进项目实施进度；2.设备交付至客户现场后，承担技术维护及技术支持相关工作；3.根据客户现场设备运行状况，开展操作使用培训；4.执行售后保障服务，及时响应并处理设备故障，完善售后服务记录及培训档案；5.配合研发团队推进设备升级、产品优化及资源配置改进工作。任职要求：1.大专及以上学历，掌握机械与自动化基础理论，具有相关领域售后服务经验者优先；2.熟悉设备调试流程，具备客户培训、故障诊断与问题归纳能力；3.具备良好的资源协调能力和客户沟通技巧；4.富有团队协作意识，具备较强的交流表达能力；5.工作积极主动，责任心强，能适应压力环境并独立完成任务。福利待遇：1、工作保障：签订劳动合同，办理五险一金；2、薪资构成：工资+绩效+项目奖励+年终奖；3、晋升通道：提供管理与技术双通道发展路径，结合个人职业规划定制成长方案；4、员工福利：发放节日福利，定期组织聚餐、观影、旅游等多样化团建活动；5、工作时间：8:30am—5:30pm，享受法定节假日及带薪年假。

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彭先生

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中核二四公司【】 工种：工地小工，长期一天260元，夜班286元；满勤一月八千多元工作一月后工资每月发平日无休，有事请假本工地可干十年提供住宿、伙食自理地址：山东海阳市招工要求：年龄18-54周岁不招“被执行人”。来到统一体检（）、联系：微信同步

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11月26日 17:42

张先生

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「下一个水饮风口，邀你当"创业合伙人"」——玉泉溪团队招募启事"人终归要有梦想，万一哪天实现了呢？"在"十五五"规划聚焦"健康中国""消费升级"的风口下，我们正筹备一场水饮行业的创新突围——不做传统公司，不搞打卡坐班，用"全员持股+弹性兼职+成果分红"模式，邀请敢想敢干的你，一起把"自己的产品"卖向市场！起步阶段，我们只招3类"核心合伙人"：产品策划设计、人力行政管理、饮用水饮料销售。没有层级束缚，没有固定薪资，有的是"你的创意能变现、你的资源能分红、你的付出能持股"的创业机会。以下，是我们想和你聊的"干大事"细节：我们是谁？——不是"打工平台"，是"创业共同体"我们聚焦中高端饮用水与健康饮料赛道，核心逻辑很简单：让销售人员的市场资源说了算（你熟悉的客户要什么，我们就做什么）；让设计人员的创意能变现（你的设计被采用，未来5年每卖1瓶都有你提成）；让管理人员的能力有回报（你搭建的体系，能决定所有人的分红与未来）；更关键的是：起步阶段全员持股！没有"老板与员工"，只有"一起扛事、一起分钱"的合伙人。我们效仿胖东来"让利于实干者"的理念——第一个敢试、敢拼、敢奉献的人，一定能拿到最多的回报。现在加入，你就是"foundingteam"，未来公司的每一步成长，都有你的一份！饮用水饮料销售「若干人」——你的区域，你当"老板"我们需要这样的你：1.有资源、能落地：40周岁以下，熟悉饮用水/饮料销售逻辑，手里有区域客户资源（比如本地餐饮、企业采购、商超渠道），能快速打开市场；2.懂需求、会提报：不是"被动卖货"，而是"主动定义产品"——比如你发现"高端餐饮需要1L装的定制水""企业福利想要低糖饮料"，能把这些需求转化为具体指标（容量、口感、包装），提报给设计团队；3.能扛事、愿深耕：接受"区域划片管理"——实行区域招聘，同一区域内仅招聘一名销售经理人，你负责的区域（比如XX市历下区、XX县），客户归你维护、订单归你跟进，收益也归你主导（区域销量越高，你的提成+股份越多）。你要做的事：定产品：和客户聊需求，提报"产品思路"（比如"家庭装要1.5L、口感要清甜""企业定制款要印LOGO、配礼盒"）；拓市场：按区域深耕客户，推自己参与定义的产品，比如给餐饮送试饮装、给企业做定制方案；盯交付：对接供应链团队，确保客户订单能按时生产、配送，维护好长期合作关系。为什么值得来？你的区域就是"你的地盘"——没有上级压任务，只有"你能卖多少，就能赚多少"的自由；更别说你提报的产品思路一旦落地，未来卖的每一瓶，都有你的提成+股份分红，相当于"自己当老板，还不用投钱"

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赵先生

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「下一个水饮风口，邀你当"创业合伙人"」——玉泉溪团队招募启事"人终归要有梦想，万一哪天实现了呢？"在"十五五"规划聚焦"健康中国""消费升级"的风口下，我们正筹备一场水饮行业的创新突围——不做传统公司，不搞打卡坐班，用"全员持股+弹性兼职+成果分红"模式，邀请敢想敢干的你，一起把"自己的产品"卖向市场！起步阶段，我们只招3类"核心合伙人"：产品策划设计、人力行政管理、饮用水饮料销售。没有层级束缚，没有固定薪资，有的是"你的创意能变现、你的资源能分红、你的付出能持股"的我们是谁？——不是"打工平台"，是"创业共同体"我们聚焦中高端饮用水与健康饮料赛道，核心逻辑很简单：让销售人员的市场资源说了算（你熟悉的客户要什么，我们就做什么）；让设计人员的创意能变现（你的设计被采用，未来5年每卖1瓶都有你提成）；让管理人员的能力有回报（你搭建的体系，能决定所有人的分红与未来）；更关键的是：起步阶段全员持股！没有"老板与员工"，只有"一起扛事、一起分钱"的合伙人。我们效仿胖东来"让利于实干者"的理念——第一个敢试、敢拼、敢奉献的人，一定能拿到最多的回报。现在加入，你就是"foundingteam"，未来公司的每一步成长，都有你的一份！我们招聘：产品策划设计「3-6人」——你的设计，能卖5年、赚5年我们需要这样的你：1.年轻敢创：35周岁以下，艺术设计类专业，熟练掌握PS、AI等主流设计工具，更重要的是"有想法、不跟风"——能从0到1设计水饮包装（瓶型、标签、礼盒），能结合市场需求（比如企业定制LOGO、家庭装容量）给出创新方案；2.懂市场、不空想：不是"闭门造车做设计"，而是能听销售人员的一线反馈（比如客户想要"便携小瓶装""富锶水专属视觉"），把市场需求转化为落地的产品图册、效果图；3.有创新和想象力：符合中高端受众人群心理，能够设计出具有市场竞争力的产品包装和视觉形象；4.认可"长期收益"：接受"设计不拿固定报酬，靠成果分红"——你设计的产品一旦量产，未来5年内，每卖出1瓶、1桶，都有你的提成（无上限，卖得越多，赚得越多）。你要做的事：听销售聊市场：比如销售人员说"企业客户想要印LOGO的商务礼盒"，你要在3天内出2-3版设计方案；出落地产品册：把水饮的容量（350ml试饮装/1.5L家庭装）、口感（原味/果味）、包装亮点，做成客户能看懂的图册；远程督优化：生产落地由公司后勤保障管理负责，你可远程跟进细节，针对标签材质、印刷工艺等提出优化建议，确保设计效果精准落地。为什么值得来？你的设计不止是"作品"，更是"长期资产"——举个例子：若你设计的"企业定制款富锶水"年销100万瓶，按每瓶0.05元提成算，5年就是25万！更别说还有全员持股的分红。联系方式联系人：宋总咨询电话：（微信同号，备注"创业咨询"）简历投递邮箱：邮件主题格式："岗位+姓名+核心优势"）

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赵先生

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