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职位描述：1.数字化趋势研究与分析：聚焦油气行业在数字化、智能化方向的前沿发展，独立开展行业资料与数据的采集，进行深入剖析，捕捉关键行业变化与发展趋势。2.专刊内容创作：负责撰写专业性强、内容扎实的数字化主题专刊，涵盖技术演进、行业资讯、实践案例等内容，确保输出兼具深度与可读性。3.数智化转型洞察：系统梳理油气企业在数智化升级中的典型实践与面临难题，总结可复制的经验路径与优化建议，为行业提供决策支持。4.数据可视化设计：围绕数字化内容进行视觉呈现设计，优化专刊版式布局与图表表达，增强信息传达效果与阅读体验。5.内容传播与推广：参与专刊发布策略的制定与执行，协助推动内容多渠道分发，提升专刊覆盖面与行业影响力。职位要求：1.数据收集与分析能力：能独立通过多种渠道获取行业信息，具备较强的数据整合与洞察能力，善于从复杂信息中提炼核心观点。2.文字功底：具有优秀的书面表达能力，能够清晰、准确地撰写专业内容，逻辑严谨，语言通顺，擅长将技术概念通俗化表达。3.视觉设计能力：具备良好的审美素养，能够完成专刊排版及数据图表设计，熟练使用主流排版软件者更佳。4.行业理解：熟悉油气行业在数智化转型中的业务场景与技术体系，了解行业运行机制，有相关领域经验者优先考虑。5.学习能力：持续关注数字化与智能化领域的新兴动向，具备快速掌握新知识、适应新变化的能力。6.内容策划能力：能够结合行业热点与实际需求，独立规划专刊选题与内容结构，提出有前瞻性的创作方案。7.团队协作能力：具备良好的沟通协调能力，能与跨职能团队高效配合，共同推进专刊全流程落地。

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麦女士

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职位描述：1.数字化技术研究与咨询：聚焦油气行业数字化转型的技术探索，深入挖掘人工智能、大数据、物联网等新兴技术在行业内的实际应用路径，为客户提供专业的技术咨询与定制化解决方案。2.咨询报告撰写：独立完成高水平的数字化咨询文档，涵盖技术发展趋势解读、典型行业案例剖析、方案架构设计等内容，确保内容结构严谨、信息完整、表达通顺。3.技术趋势洞察：持续关注全球范围内数字化技术的前沿进展，结合油气产业特性，输出具备战略视野的技术应用预判与建议。4.客户沟通与方案汇报：与客户开展技术层面的深度对话，精准把握其核心诉求，编制并呈现技术咨询方案，助力客户实现决策转化。5.技术方案落地支持：配合客户推进咨询成果向实施阶段过渡，提供必要的技术支撑与执行指导，保障方案有效落地。职位要求：1.技术研究能力：具有扎实的数字化技术基础，掌握人工智能、大数据、物联网等相关技术原理及应用场景，了解企业数字化转型中的4A架构（业务架构、数据架构、应用架构、技术架构），能独立承担相关课题研究工作。2.报告撰写能力：拥有良好的书面表达能力，可独立撰写专业性强、逻辑严密、语言流畅的技术咨询报告，擅长将复杂技术内容通俗化呈现。3.学习能力：对新兴技术保持敏锐感知，具备快速吸收新知识的能力，能及时跟进并融入行业最新发展动态。4.行业经验：三年以上油气领域或相关行业数字化项目实践经验，熟悉行业运作模式和技术体系者优先考虑。5.沟通与汇报能力：具备出色的沟通技巧，能够与客户进行高效技术对接，并通过文字与图表形式清晰传递方案要点。6.逻辑思维能力：思维缜密，善于对复杂技术问题进行拆解与建模，提出条理清晰、切实可行的解决路径。7.项目管理能力：能够主导技术研究与咨询类项目，统筹协调多方资源，保障项目按期高质量交付。

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蓝女士

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【岗位职责】1、依据项目需求，承担SD模块的实施与运维任务，完成需求调研、需求文档编制、功能设计说明撰写、业务流程梳理优化、系统方案设计、系统配置实现、用户培训及上线后的技术支持工作。2、参与项目前期需求收集，与客户深入交流确认业务需求，输出需求分析材料、业务蓝图规划及整体实施方案；3、负责客户关系维护，处理项目实施及后期运维中的核心问题，推动并协助完成项目验收相关事宜。【任职资格】1、大专及以上学历，具备约3年SAP项目实施经验，其中至少2年专注于SD模块；2、熟练掌握SAPSD标准功能（如SD01-CN销售订单创建、SD61发货处理、MIRO发票校验等）及高级配置内容（包括定价机制、信用管控、合同管理等）；3、了解SAP各相关模块的技术架构、设计逻辑、配置步骤及相关技术基础知识；4、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能与客户高效对接并推进项目进展；5、具备优秀的逻辑分析与问题解决能力，能够快速识别问题根源并提出有效解决方案；6、熟悉能源行业在大宗商品销售、生产计划排程、物流追踪等方面的典型业务模式；7、曾主导或深度参与大型国有企业或中央企业ERP系统升级项目（例如国家电网、中石油、华能国际等），了解国资监管规范要求（如三重一大决策流程、内控合规配置等）；8、了解能源领域供应链运作特点（如长期协议价与现货价格切换机制）、熟悉能源交易市场规则（如上海石油天然气交易中心运行机制）；9、可独立完成SD模块变更差异分析（DeltaAnalysis）以及定制开发需求说明书（BRD）的编写工作。

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蓝女士

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岗位职责：1、主导ERP系统升级项目（SAPECC/S/4HANA），构建契合行业特点的业务流程架构；2、承担SAPABAP开发任务，完成与外围系统的接口设计与实现；3、协同模块顾问开展业务需求分析与技术方案制定，编写相关技术文档；4、负责SAP各功能模块的定制化开发，涵盖报表、表单及程序等开发内容；5、依据客户具体需求，按时独立完成开发工作；6、执行所开发功能的单元测试、集成测试等相关测试任务；7、协助业务实施顾问完成SAP相关需求的开发、测试、培训及后期运维支持；岗位要求：1、具备6年以上SAPABAP开发工作经验；2、熟练掌握SAPABAP开发技术，熟悉RFC、ALV、BADI、BAPI、SmartForms、出口及增强等关键技术；3、有S/4Fiori、H5开发经验者优先考虑；4、了解SAPPO中间件平台开发，掌握Webservice、Proxy等接口技术；5、熟悉SAPFI/CO/SD/PS/MM/VM/PM/PP等模块的基础业务流程；6、掌握SQLServer、Oracle、HANA等数据库的开发与应用；7、工作责任心强，细致严谨，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，能适应高强度工作节奏；8、有3个以上国央企项目实施经验者优先。

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蓝女士

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天津市滨海新区招工地小工，央企单位的工作，清理火车车厢和现场，每月定期发放工资，包吃住，上下班接送，长年活，过年不放假双倍工资，不压支，月薪7800元，59岁以内有意向的师傅随时联系，联系电话注:19点以后不工作

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12月25日 07:00

先生

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岗位职责:--负责人针对公户乘用车风险把控，需要有相关工作经验1.负责贷后环节的风险管理，涵盖风险监测、预警提示、评估分析及控制措施落实。2.按周期开展贷后风险数据分析与评估，确保各项风控指标维持在可控水平。3.持续跟踪贷后风险关键指标，快速识别异常情况并采取相应应对措施。4.与业务团队保持高效联动，实时掌握高风险客户及潜在风险渠道的动态信息。5.持续完善贷后风险管理机制，提升风险预判与处置响应的运作效率。6.扎实推进贷后资产管理工作，保障换管期间资产的完整性与安全性。7.对存在风险隐患的乘用车资产及时启动回收程序，切实维护资产安全。任职要求：1.具备扎实的风险判断与评估能力，能独立完成风险事项的识别与处理。2.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能够与团队成员顺畅交流协作。3.熟悉贷后风险管理全流程，熟练运用相关风控工具与方法论。4.具备较强的数据解读能力，可精准捕捉风险相关数据信号。5.能够接受高频次出差安排，对工作执行过程中的细节保持高度敏感。

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张先生

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工作内容：1.负责打球、摆球及斯诺克记分相关操作。2.承担门迎接待工作。任职要求：1.气质良好，形象端正；2.具备较强的沟通表达能力与销售意识；3.热衷台球运动，有长期从事台球行业的意愿；4.无台球经验者亦可，提供带薪培训；

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张先生

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岗位职责：1.承担英语词汇课程的教学任务，聚焦小学至高中阶段的核心词汇，指导学生系统掌握单词的发音、拼写、含义及实际运用。2.协助完成校区日常教学管理工作，包括学生出勤记录、词汇学习数据汇总、教学资料发放等相关事务。3.协同英语教学督导开展辅助教学工作，如课前教具布置、课堂纪律管理、课后学习进展沟通等环节的配合执行。4.关注学生词汇学习动态，针对记忆难点等薄弱环节，协助设计个性化强化方案，助力提升学习成效。5.积极参与教学观摩与专业培训，持续提升词汇授课技能，积累实际教学经验。6.表现突出者可优先获得正式岗位录用机会，入职后进入英语教师成长体系，享有完善的培养机制与发展晋升空间。

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靳女士

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岗位职责：1.承担英语单词课程的教学任务，聚焦小初高中阶段重点词汇，指导学生系统掌握单词的发音、拼写、含义及实际运用。2.协助完成校区日常教学管理工作，包括学生出勤记录、词汇学习进度汇总、教学资料发放等相关事务。3.配合英语教学督导开展辅助性工作，如课前教具布置、课堂纪律管理、课后学习表现沟通等支持性环节。4.关注学生词汇学习进展，针对记忆难点与薄弱点，协助设计个性化强化方案，提升学习成效。5.参与教学研讨与专业培训，持续提升词汇授课能力，积累课堂教学实战经验。6.综合表现突出者可优先转为正式编制岗位，入职后进入英语教师成长体系，享有完善的职涯规划与晋升机会。

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靳女士

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物流叉车工司机薪资：成手日结300，学徒220，日结也可选择月结1.年龄：20-59周岁2.无证也可以，要求会开实习15工作日公司安排办证（免费）3.管吃：免费3餐4.管住：集体宿舍住宿洗衣机，洗澡热水器设备都齐全5.工作：8-8两班倒，也可选择长白班工作期间有休息时间6.7.任职要求:有叉车证优先（国网可查）

天津·滨海新区·杭州道

冯先生

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薪资：成手日结300，学徒220，也可选择月结1.年龄：20-59周岁2.无证也可以，要求会开实习15工作日公司安排办证（免费）3.管吃：免费3餐4.管住：集体宿舍住宿洗衣机，洗澡热水器设备都齐全5.工作：8-8两班倒，也可选择长白班工作期间有休息时间6.7.任职要求:有叉车证优先（国网可查）

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曹女士

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天津港物流叉车工司机薪资：成手日结300，学徒220，也可选择月结1.年龄：20-59周岁2.无证也可以，要求会开实习15工作日公司安排办证（免费）3.管吃：免费3餐.4.管住：集体宿舍住宿洗衣机，洗澡热水器设备都齐全*5.工作：8-8两班倒，也可选择长白班工作期间有休息时间6.五险一金带薪休假7.任职要求:有叉车证优先（国网可查）

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倪女士

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箱货跟车员招聘箱货跟车员不需要装卸年龄16-58工资8000，包吃住月休4天。第二个月转正是9000，，话补300费饭补外出一顿补20第一个月干满30天，每个月5号开上个月月底工资

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12月24日 21:53

孟女士

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薪资：成手日结300，学徒220，也可选择月结1.年龄：20-59周岁2.无证也可以，要求会开实习15工作日公司安排办证（免费）3.管吃：免费3餐4.管住：集体宿舍住宿洗衣机，洗澡热水器设备都齐全5.工作：8-8两班倒，也可选择长白班工作期间有休息时间6.7.任职要求:有叉车证优先（国网可查）

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曹女士

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招聘箱货跟车员不需要装卸年龄16-58工资8000-9000，包吃住月休4-8，免费给办理上岗证，话补300费饭补外出一顿补20第一个月干满30天，每个月5号开上个月月底工资，

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12月24日 21:51

侯先生

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物流叉车工司机薪资：成手日结300，学徒220，也可选择月结1.年龄：20-59周岁2.无证也可以，要求会开，实习15工作日公司安排办证（免费）3.管吃：免费3餐4.管住：集体宿舍住宿洗衣机，洗澡热水器设备都齐全5.工作：8-8两班倒，也可选择长白班工作期间有休息时间6.劳保用品7.任职要求:有叉车证优先（国网可查）

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曹女士

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九街16至40:操作工，工作轻松年龄：16-40周岁，车间有空调。管工作餐，管住。工作时间:白班8:30—7:30 ，190元/天夜班19:30-6:30，210元/天不住宿房补10元/天夜班餐补10元/天​

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孟先生

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天津港物流叉车工司机薪资：成手日结300，学徒220，也可选择月结1.年龄：20-59周岁2.无证也可以，要求会开实习15工作日公司安排办证（免费）3.管吃：免费3餐.4.管住：集体宿舍住宿洗衣机，洗澡热水器设备都齐全*5.工作：8-8两班倒，也可选择长白班工作期间有休息时间6.五险一金带薪休假7.任职要求:有叉车证优先（国网可查）

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倪女士

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天津港物流叉车工司机薪资：成手日结300，学徒220，也可选择月结1.年龄：20-59周岁2.无证也可以，要求会开实习15工作日公司安排办证（免费）3.管吃：免费3餐.4.管住：集体宿舍住宿洗衣机，洗澡热水器设备都齐全*5.工作：8-8两班倒，也可选择长白班工作期间有休息时间6.五险一金带薪休假7.任职要求:有叉车证优先（国网可查）

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倪女士

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