岗位职责
1.负责部门基础岗位调研,熟练编写基础岗位岗位说明书、人才画像,定期完善各部门职责;
2.负责基础岗位招聘数据收集与分析,研究招聘策略,提出有效建议
3.负责定期了解业务部门岗位需求及人员动向,确保满足基础岗位用人需求
4.负责根据面试情况形成面试报告,并安排、对接业务部门试岗,跟进试岗结果;
5.负责完成基础岗位人才测评、结构化面试,动作测评,业务谈话等各面试环节;
6.负责基础岗位招聘候选人背景考察;
7.负责对接各大人才市场,了解最新社招、校招信息;组织各类社招、校招;
8.负责新员工入职安排、入职引导;协助新员工办理入职手续;
9.负责基础岗位人才库日常动态管理,组织基础岗位人才盘点;
任职要求
1、行业经验:智能化工程相关行业等
2、工作经验最低年限:一年以上
3、学历:本科
4、专业:人力资源管理、工商管理、电子商务等管理类专业优先
5、资格证书:人力资源管理师3级及以上优先
薪酬模式:基本工资+岗位工资+技能工资+绩效工资+任务奖金+团队任务奖金+加班工资+文凭学历补助+学校补助+国家奖学金补助+学生会主席补助+获得职称补助+餐补
薪酬范围:3500元-10800元
奖金:工作任务奖金+项目奖金+团队任务奖金
补助:文凭学历补助+学校补助+国家奖学金补助+励志奖学金补助+学生会主席补助+获得职称补助,以上补助最高达4800元/月
工作时间:8:30-12:0014:00-18:00一天工作7.5小时
工作地址:呼和浩特长安金座C座4号观光梯2楼2010微造智能
职位福利:每年多次调薪、加班补助、绩效奖金
内蒙古呼和浩特赛罕区长安金座
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