电话调解员

首两月保底4000。有独家调解资源，接通率极高（M12+接通率和M2-3差不多），比传统合规简单，入职有专业培训，在职员工薪资均8K-1.5w

福利待遇

1、新资:试用期/转正后-底薪＋加班工资＋提成（无上限）＋银行奖励，各共高激励奖金

2、享有带薪年假、病假、产假、孕假等国家法定节假；

3、优质的新人培训机制，及正式员工周期性成长培训课程；

4、透明且完善的晋升机制，上升空间高，大区总以下无天花板，每个季度一次晋升机会，能者上任；

5、无办公室文化，团队氛国很好，相互尊重；

6、公司配有中央空调及空气净化器，微波炉，冰箱，零食柜，不限量茶歇；

7、提供年度旅游1-2次，月度团体活动，定期员工关怀活动，员工生日会，员工运动会，让员工有融治的工作氛围和愉悦的心情。

岗位职责

1、通过培训掌握相关的岗位知识和沟通技巧，以专业规范程序协助银行，提醒客户逾期情况，售知银行规定的还款时间，与客户协商还款事宜；

2、主动通过电话外呼方式与相关客户沟通，了解容户逾期原因，持续与客户跟进沟通工作；

3、督促客户及时归还信用卡欠款，维护客户的良好个人征信记录，从而降低银行的坏账率。

要求

1、男女不限，专业不限，年龄18-38岁，身体健康；

2、有电话销售、电话客服或业务销售经验者优先

3、普通话流利，具有较强的心理素质、沟通及语言表达能力，善于与各种人群沟通、对话；

4、具备良好的应变能力和承压能力；

5、能够正常使用电脑及办公软件（每位员工都会配备电脑及外呼耳机）

6、无不良从业纪录（个人无不良信用记录，无犯罪记录），忠于职守，责任心强，工作认真负责