高薪招聘餐饮打包装盒人员

综合薪资4300元-7400元：为了帮助新员工更快适应工作环境，新员工3天试用期为保护期，绩效薪资最低按保障60％，3天之后绩效仍无法达到60％，取消最低保障，也可选择辞职，薪资按比例发放150/天。

基本薪资：2000/22=90绩效薪资：1800/30=60

90+60=150（试用期单日薪资）

1.基本薪资：5000元（岗位薪资2000元+绩效薪资3000元）；

2.奖金：500元（全勤奖200元+超额奖300）

3.津贴补助：800元（餐补200元+交通费100元+夜班津贴500元）

4.技能薪资500元（部分需要特殊技能岗位额外薪资)

5.绩效薪资3000元分配方案如下：

绩效3000元为基准薪资，月度考核分数3000分（超出额外获得超额奖300元），根据得分比例发放：

绩效考核得分120%，绩效薪资所得额为：3000*120%=3600;

可得薪资：6400-7400元=2000元（岗位薪资）+3600元（绩效薪资）+200元（全勤奖）+300元（超额奖）+200元（餐补）+100元（交通费）+500元（夜班津贴）+500元（技能薪资）

绩效考核得分100%，绩效薪资所得额为：3000*100%=3000；

可得薪资：5800-6800元=3000元（岗位薪资）+2000元（绩效薪资）+200元（全勤奖）+300元（超额奖）+200元（餐补）+100元（交通费）+500元（夜班津贴）+500元（技能薪资）

绩效考核得分80%，绩效薪资所得额为：3000*80%=2400；

可得薪资：4900-5900元=2000元（岗位薪资）+2400元（绩效薪资）+200元（全勤奖）+200元（餐补）+100元（交通费）+500元（夜班津贴）+500元（技能薪资）

绩效考核得分60%，绩效薪资所得额为：3000*60%=1800;

可得薪资：4300-5300元=2000元（岗位薪资）+1800元（绩效薪资）+200元（全勤奖）+200元（餐补）+100元（交通费）+500元（夜班津贴）+500元（技能薪资）

绩效考核得分40%，绩效薪资所得额为：3000*40%=1200；

可得薪资：3700-4700元=2000元（岗位薪资）+1200元（绩效薪资）+200元（全勤奖）+200元（餐补）+100元（交通费）+500元（夜班津贴）+500元（技能薪资）

绩效考核得分20%，绩效薪资所得额为：3000*20%=600。

可得薪资：3100-4100元=2000元（岗位薪资）+600元（绩效薪资）+200元（全勤奖）+200元（餐补）+100元（交通费）+500元（夜班津贴）+500元（技能薪资）

绩效达标特权：单日得分超过60可申请提前下班