电子厂普工操作工一天220元

一、郑州富士康-港区iD厂区22元高价小时和返费工4000元

招募政策如下

18-45岁，男女不限，标准工资，底薪+加班费5000左右，另外有返费奖励。

1、返费模式

在职满90天

【制造部门-关键工站】

新员工:3,500元(含税)

老员工:4,000元(含税)

【制造部门-一般工站】

新员工:3,000元(含税)

老员工:3,500元(含税)

【非制造部门】

新员遣工:2,500元(含税)

老员遣工:3,000元(含税)

发放条件

出名单后7个工作日内发放，发放时需在职

2、高价小时模式

差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起，仅享有同工同酬

【制造部门－关键工站】

新派遣工:21.5元/H(含税)

老派遣工:22元/H(含税)

【制造部门-一般工站】

新派遣工:21元/H(含税)

老派遣工:21.5元/H(含税)

【非制造部门】

新派遣工:20.5元/H(含税)

老派遣工:21元/H(含税)

[庆祝][庆祝]发放条件

[太阳]每月25号在职享有上月差价，28号发放(发放时无需在职)

3、新、老派遣工定义

老派遣工定义：2021/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天

不符合上述定义的群体均视为新派遣工

报名安排

身份证正反拍照和手机号发给我抢报名，手机上进行AI面试，通过后直接来入职。

=================

二、郑州市富士康正式工招募政策：

年龄：18~48岁，男女不限

【员工政策

[红包][红包]旺季奖金：6500元（旺季结束后一次性发放，发放时需在职）

基本薪资：入职首月底薪2100200元，次月转正底薪2300元，总合工资6000左右。

平时1.5倍，周末2倍；平时2小时，周末10小时；

年终奖

带薪休假：年休假、婚假、产假、陪产假、育儿假等

五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金