金牌销售经理

【岗位职责】

1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。

2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。

3、在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。

4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。

【任职资格】

1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；

2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；

3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；

4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。

【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】

【薪资待遇】

1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！

①新手培养期3个月：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效

大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效

本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效

②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！

大学生租房免佣

五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策

2、培训及晋升机制完善

乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。专业导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！

明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

3、团队特色

集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！