招聘专员，人事专员

发布和管理招聘信息。通过各种渠道（如媒体、网络）发布招聘信息，并管理招聘流程。

招聘计划和目标设定。协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求，制定并执行招聘计划。

人才招聘和选拔。搜集简历，进行分类、筛选，安排面试，进行初步筛选和考核。

招聘渠道的开发和维护。调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，进行有效分析，对招聘渠道进行规划、开发、维护和拓展。

招聘数据分析。撰写月度人才报告，进行招聘数据分析，为整体招聘工作提供有效的指引。

临时性和突发性工作。完成上级安排的其他工作以及其他突发性事件。

底薪：6000

工作时间：早9:00晚5:00周末双休