人事行政经理8-11K
岗位职责:
1.全权负责行政、人力资源部门的管理工作(偏重人力资源模块);
2.组织行政、人力资源成员健全并完善相关各项规章制度,规范岗位作业流程,对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合;
3.根据公司发展战略规划,拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案,呈报总经理审批并组织实施;
4.组织定期对公司的人力资源状况作统计分析,拟定人力资源管理策略的调整方案,为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据;
5.对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善公司的培训机制;
6.充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理.具有激励性的薪酬管理体系;
7.规范人事异动流程,健全公司绩效管理体系,净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性;8.衔接阳江广州两地人力资源制度,推动阳江人力资源管理制度;
9.发展并宣扬公司企业文化,建立公司相关的福利政策,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;
10.负责公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作。
岗位要求:
1.人力资源管理、工商管理、行政管理或企业管理相关专业大专及以上学历;
2.三年及以上同岗位管理工作经验,有校招经验优先;
3.有过制造型企业人力资源管理经验优先;
4.精通人力资源各模块,熟悉行政工作流程;
5.熟悉国家、地方及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6.优秀的领导能力、人才培养能力、组织计划能力、沟通协调能力、有良好的服务意识;
7.具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队。
工厂有饭堂、有宿舍、有空调、有Wifi,15号准时发工资,男女不限,有意向者联系刘女士(同步)
公司的地址:阳江市白沙银岭科技产业园蓝尔迪实业有限公司B区13号
广东阳江
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