招聘行政专员助理、人事专员助理、人事经理主管、文员

1.薪酬管理员（3人，）

岗位要求：

1.学历/专业：全日制本科以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障、行政管理、经济学、统计学、应用数学、公共事业管理等相关专业

2.工作经验：3年及以上同类岗位相关工作经验

3.专业知识及技能：

（1）熟悉人力资源管理各项法律、法规、政策；具有基本的人力资源管理理论基础；熟悉本岗位专业理论知识或先进管理理念，熟悉本业务条线管理制度及业务流程。

（2）熟悉人力资源薪酬模块工作内容；能够制定本岗位工作计划并执行，熟练应用人力资源管理软件；能根据上级安排，按标准开展薪酬事务工作。

2.人事专员（4人，）

岗位要求：

1.学历/专业：本科以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障、行政管理、经济学、统计学、应用数学、公共事业管理等相关专业

2.工作经验：3年以上同类岗位相关工作经验

3.专业知识及技能：

（1）熟悉人力资源管理各项法律、法规、政策；具有基本的人力资源管理理论基础；熟悉本岗位专业理论知识或先进管理理念，熟悉本业务条线管理制度及业务流程。

（2）熟悉人力资源人事模块工作内容；能够制定本岗位工作计划并执行，编制各类人事报表及台账，熟练应用人力资源管理软件；能根据上级安排，按标准开展人事事务工作。

3.文秘（2人）

岗位要求：

1.学历/专业：本科及以上学历；汉语言文学、文秘、历史学、政治学、行政管理、企业管理、

工商管理、公共管理、新闻传播学、语言类等相关专业。

2.工作经验：3年以上同类岗位相关工作经验。

3.专业知识及技能：

（1）熟悉本岗位专业理论知识或先进管理理念；熟悉本业务条线管理制度及业务流程；掌握各公文写作规范、office等办公软件操作。

（2）具备一定的文字写作能力；在本专业领域内准确执行相关流程与方法，能根据上级安排，按标准开展公文、会议等文秘工作。

4.印章管理员（1人）

岗位要求：

1.学历/专业：本科及以上学历；档案管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业。

2.工作经验：3年以上同类岗位工作经验。

3.专业知识及技能：

（1）熟悉本岗位专业理论知识或先进管理理念，熟悉本业务条线管理制度及业务流程；掌握office等各类办公软件的操作。

（2）具备一定的文