昆明急招人事专员助理

一、人力资源岗位职责：1.负责公司的人力资源的开发与管理2.在HR主任的领导下负责院的人力资源开发与管理工作。3.负责公司人力资源相关规章制度的制订、修订与执行。根据公司发展情况及各部门人才需求计划，编制企业人才招聘计划。4.负责员工培训需求的分析、培训计划的编制、培训工作的组织和培训效果的分析与改善。5.依人力需求，按照用人标准配备齐全各类人员，完成员工入、转、调、离的工作6.主导员工绩效、薪资福利、考勤管理等工作；7.负责员工档案、劳动合同、劳动安全卫生、社保、医保、劳资关系等工作的处理。8.负责公司文化体系的建设，营造良好工作生活氛围。任职要求：1.人力资源专业或管理类专科以上文化程度，年龄26-40岁。2.二年以上人力资源管理岗位工作经验，有医院相关工作经验者优先。3.服从管理，为人正直，原则性强，处事公正、公平。4.有较强的组织、协调、沟通能力。工资面议