玉溪招聘工厂管理人员

因公司发展，业务量及订单增加，特向社会公开招聘以下人员：

厂长：1名

任职要求：

1、高中及以上学历，

2、至少5年及以上生产制造企业厂长职位管理经验，熟悉质量体系管理

3、具备良好的沟通能力、协调能力强，性格开朗，善于沟通，善于带队伍，责任感强，有进取心，具备良好的学习能力；

4、具较好的计划、组织、协调、监督能力,高度的使命感和严谨的工作作风;

岗位职责：

1、负责全厂的日常管理工作、人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转；

2、有完整的质量管理和产能效率提升实战经验；

3、负责组织全厂各项规章制度的完善，并监督执行；

4、负责对员工的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性；

5、负责组织对设备的维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策；

6、负责生产现场管理，安全生产、品质保证、现场卫生，定置管理，设备运行等工作；

7、与各个生产相关的部门对接，保证良好的沟通和团队协作氛围；

8、对总经理交代事项追踪与上报。

销售总监：1名

任职要求：

1、学历专业：本科含以上，营销、管理类专业优先；

2、具有敏锐的市场洞察力，市场掌控能力，营销策划能力，团队管理能力；

3、具有3年以上企业类B端客户销售工作经验，具有农业节水类产品销售经验优先；

4、能力要求：形象气质佳，具备良好的沟通能力、问题分析与解决能力、学习能力、团队管理能力、抗压能力等；

岗位职责：

1、完成部门业绩指标，承担个人业务拓展任务，完成岗位量化考核标准；

2、进行科学化客户管理，充分挖掘客户的辐射潜力；

3、具备销售项目全局把控能力，能有效驱动内、外部资源，及时处理项目各环节可能出现的问题；

4、负责上级领导交办的其他事项。

销售专员：数名

1.大专以上学历，有无经验均可；

2.具有一定的市场分析、判断能力及良好的客户服务意识，协作能力和工作态度，能够承受工作压力，有敬业精神，能够吃苦耐劳；

3.具有独立分析和解决问题的能力，较强的快消品市场挖掘能力，开发、维护新客户，具备将新客户转化为老客户的能力

4.立志从事销售工作，不满足现状，想挑战高薪，通过努力实现自我价值；

5.负责公司产品市场的前期拓展与老顾客的维护。

6.混底薪者勿打扰，能力有多大，公司给予平台就有多大！

岗位职责：

1、与客户