招运营助理、招生顾问、校长

分校校长/分校运营总监1名

岗位要求

1、管理或销售类专业，熟练使用各类办公软件；

2、三年以上连锁运营企业运营管理经验，4S店、地产中介、连锁超市/酒店、物流等行业优先；

3、具备敏锐的市场洞察力和较强的数据分析能力，善于思考及发现问题，且具备优秀的解决问题能力；

4、良好的领导力和出色的沟通力，能够有效调动团队工作积极性、提升团队业绩；

5、思维开阔，善于学习，善于整合运营各类资源开拓市场客户、提升工作效率；

6、具备较强的责任心、执行力和抗压能力；

7、全日制本科或以上学历，30-40周岁。

岗位职责

1、全面负责管辖区域的日常运营管理工作（含销售管理、服务品质管理、人员管理、成本管理，对本区域经营效益全面负责）；

2、根据公司经营规划及本区域的考核要求，分解落实公司各项经营任务；

3、根据公司的营销规划，结合区域市场的竞争状况，对市场行情、竞争对手信息、客户需求等信息进行收集、整理和分析，制定适宜本区域发展的营销策略；

4、及时掌握驾考政策及本区域考能变化情况，对生产运营的资源配置进行及时调整及优化，提高产能降低能耗；

5、全面负面区域场店布局、人车配置，降本增效；

6、统筹安排区域各岗位员工工作，提升团队业务水平及团队凝聚力。

薪资及福利

10-25k/月

五险一金、节日福利、带薪年假

高级销售10名

岗位要求

1、工作经验要求：有一年以上电销、网销的工作经验优先，学历教育、K12教育等有教育类经历优先、有房产、物流、互联网公司呼叫中心工作经验优先。

2、工作技能要求：懂办公电脑的基础操作，善于沟通，普通话标准且流利，打字速度快且文字表达能力丰富，具备良好的抗压能力与团队协作能力，有一项及以上的个人生活特长可加分（比如，唱歌、街舞、吉他等）

3、大专或以上（可接受非全日制），有一年以上销售类经验可放宽至高中，22-30周岁。

岗位职责

1、负责新客户的开发，标注，转化；

2、负责配合部门经理完成招生任务；

3、促成意向学员完成报名；

4、负责日常维护跟进客户，收集资源，服从上级安排的工作量及业绩指标。

薪资及福利

底薪+提成+奖金

（综合月均薪资8K-20K/月，上不封顶）

底薪：3500元/月-4500元/月

五险一金、提供宿舍、节日福利、带薪年假、部门利润奖、绩效奖、达成目标奖、