东莞急聘人事经理主管

招聘：人力资源主管

薪资：0.5-1.5万/月

职责：

1.负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。

2.定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

3.依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。

4.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。

5.负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。

6.建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。

任职资格：

1、人力资源、行政管理等管理类专业者优先，全日制本科学历，连续5年从业经验，3年以上中型以上相关企业同等职务工作经验；

3、性格稳重、作风严谨，责任心强，吃苦耐劳，具备较好的沟通协调能力、逻辑思维能力、抗压能力强；

4、认同企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规。

5.有设计院工作经验者优先考虑。

地址：东莞市莞城区天宝路22号卓越中寰巨汉商业中心2栋1501