招聘质检品检工、库管员、生产计划员

学生工社会工同步面试

港区富士康返费4000元或/22每小时

工期结束报销100路费➕密码箱

【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月（通过证照考核且从事相应工站）夜班津贴8元一晚，年龄18-45岁：全部坐上班，不穿无尘衣，月工资4500左右

岗位有：普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资

✅派遣工18-45岁在职满90天

【制造部门-关键工站】

老派遣工4000元

新派遣工3500元

【制造部门-一般工站】

老派遣工3500元

新派遣工3000元

【非制造部门】

老派遣工3000元

新派遣工2500元

发放条件

出名单后7个工作日内发放，发放时需在职

二、小时模式模式1

差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起，仅享有同工同酬

【制造部门－关键工站】

新派遣工:21.5元/H(含税)

老派遣工:22元/H(含税)

【制造部门-一般工站】

新派遣工:21元/H(含税)

老派遣工:21.5元/H(含税)

【非制造部门】

新派遣工:20.5元/H(含税)

老派遣工:21元/H(含税)

发放条件

每月25号在职享有上月差价，28号发放(发放时无需在职)

三、小时模式2(短期)

差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起，仅享有同工同酬

【制造部门－关键工站】

新派遣工:18.5元/H(含税)

老派遣工:19元/H(含税)

【制造部门-一般工站】

新派遣工:18元/H(含税)

老派遣工:18.5元/H(含税)

【非制造部门】

新派遣工:17.5元/H(含税)

老派遣工:18元/H(含税)

发放条件

2024/6/15需在职，

2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续，差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放；若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续，则随在职、离职薪资发放

特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资

、新、老派遣工定义

老派遣工定义：2021/1/1至今入职过A原（iDPBG)，并且至少有一次的在职时长≥30天

不符合上述定义的群体均视为新派遣工

以上政策含税（需配合厂区出勤）

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