长春招聘店长

营运督导

工作内容：

1、完成负责区域的销售目标（定量）

2、达成负责区域的毛利率（定量）

核心业务工作：

1、总部方针政策在门店的落实；

2、区域整体的销售指导：涉及门店日常经营指导，区域整体销售数据分析，区域优秀案例分享，重点门店打造和指导等；

3、与加盟商的双向沟通：解决加盟商的经营困难，汇总公司以及其他部门尤其是业务部门问题，并解决；

4、门店违规是将规避、处理；

5、上级交办的其他临时性工作。

职位要求：

1、年龄：28-35岁，身体健康，素质较好；

2、大专及以上学历，有大型商超门店管理工作经验或者连锁商超同岗位管理工作经验；

3、沟通协调能力好，执行力强，抗压性强。

工作时间：早八晚五，单休

薪资：6-8K

储备店长

工作内容：

1、对门店KPI指标负责，并指导各区域实现；

2、实现门店良好的销售业绩；

3、严格控制店内的损耗；

4、维持店内整齐生动的陈列；

5、合理控制人力成本，保持员工工作的高效率；

6、加强防火、防盗等防损工作。

职位要求：

1、年龄：28-40岁，身体健康，素质较好；

2、高中、中专及以上学历，有大型商超门店管理工作经验或者连锁商超同岗位管理工作经验；

3、沟通能力强，执行力强，有想法；

工作时间：早七晚七，周休2天

薪资：5-7K

5公司福利

完善的福利待遇

月休、忠诚奖金

带薪年假

晋升条件清晰

6联系方式

徐女士（电话同步）

李女士（电话同步）