大企分拣工

"1、拣货工（缺口15）：男:20岁-53岁，主要工作负责货物分拣出库；计薪方式：计件薪资首月7000-8000左右，旺季8000-10000元左右（新员工效率问题，会略低于老员工薪资）；2、装车工（缺口15）：男20-53周岁，主要工作：主要工作负责出库货物装车码垛（平板车为主叉车辅助装车）计薪方式：无底薪纯计方薪资，3.5元/方，淡季7000-8000左右，旺季8000-11000元左右（新员工效率问题，工龄问题，会略低于老员工薪资）；3、叉车工（暂缓）：男20岁-50岁，需有N1叉车证，主要工作负责入库上架出库补货；计薪方式：(无底薪纯计方薪资，0.8-1元/方）；（综合薪资7000元-10000)4、高位叉车司机（暂缓，可做储备年后大缺口）：男，20岁-50岁，需有N1叉车证，主要工作负责入库上架出库补货，部分高叉的工作部分平叉的工作计薪方式：(无底薪纯计方薪资，0.8-1元/方），（综合薪资7000元-10000)，5、仓管员（10）：男，20岁-35岁，主要工作负责收发货核对，库存盘点，异常；计薪方式：(底薪4000+加班费15元每小时，18点以后算加班，长白班。（）"