招聘:人力资源经理
薪资:¥0.8-1万/月
岗位职责:
1、负责编制公司人力规划:配合公司领导做好战略规划和经营目标,结合经营目标做好人力资源规划工作;
2、建立健全公司人力资源管理制度:组织制定、执行、监督人事管理制度、绩效考核制度、制定员工招聘、考核、培训制度;
3、组织公司人员招聘活动:负责劳动合同签订和档案存档工作、员工培训计划、办理公司员工人事变动事宜和各部门对接;
4、组织制定公司绩效考核制度:负责公司全员考勤的汇总及钉钉管理工作、各部门员工绩效考核、制定薪酬政策和晋升政策;
5、建立公司人力资源管理体系:完善公司员工档案库及预备人才库,定期对其进行维护整理;充分了解人才供应市场动态和行业信息,包括同行业公司信息,通过各种渠道做好人力资源的替换、补充、常规储备与战略储备工作,保障和促进公司的经营与发展;
6、建立良好的企业文化,组织协调并促进公司员工关系,解决矛盾:塑造良好企业文化环境;定制员工关系的管理方案并予以实施;组织促进员工关系的各项活动;处理员工投诉及时解决员工之间矛盾及劳资冲突;
7、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,有中级及以上的人力资源证书、籍贯不限、男女不限;
2、年龄25-45岁;
3、熟练操作办公软件如(Excel、Word等);
4、有三年以上的人力资源工作经验(有房地产和建筑行业的优先)
5、熟悉人力资源管理体系及流程;
6、能独立处理及解决人事相关事宜;
7、主动、踏实、敬业、诚信、廉洁、好学的工作态度,团队协作精神和沟通协调能力。
薪资福利:月薪1W+、五险一金,包吃包住。
工作地点:毕节市赫章县城,联系方式:陈经理
贵州毕节赫章县
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