职位详情
配/理/拣/发货
一、招聘概述
为满足公司仓储物流业务的快速发展需求,现面向长春地区招聘仓运分拣员工。本次招聘旨在吸引优秀的仓运人才,提高仓储物流效率,提升客户满意度。
二、招聘岗位及要求
岗位:仓运分拣员工
要求:
年龄:23-45周岁
学历:不限
工作经验:不限,有相关工作经验者优先
身体素质:身体健康,能够适应仓运分拣工作强。
三、保护政策
入职周期:2024年5月1日至2024年5月31日
薪资保护:
首月保护:员工入职首月,基本薪资+计件薪资+质量薪资与保护薪资(22.5元/小时×9.5小时×天数+500元额外激励+260元区位补贴)取高值发放,次月基本薪资19.5元/小时。
其他说明:
保护期内中途离职的员工不享受保护政策。
二次入职的员工不享受保护政策。
五、工时与补贴
最低工时:9.5小时/天
时薪标准:首月22.5元/小时,次月起19.5元/小时
额外激励:次月起,员工满足计件薪资月均3000元的要求,可享受900元的额外激励。
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吉林长春
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