宁波招聘文员

招聘：管培生/实习生

薪资：3千-6千

岗位职责/职位描述

管理培训生应具备的技能

――全日制酒店管理专业或旅游管理专业毕业

――踏实的工作作风和认真的工作态度

――能关注细节，从小作起

――具备一定的综合管理技能和领导力

――对酒店服务业的发展有一定见解

――服务意识强，能认识到顾客的重要性

我们希望三到五年后能培养出一批酒店管理新星――I’mastar.

IInnovation工作创新

MMotivation工作动力

SSmart综合素质

TTeamwork团队合作

AAttitude积极主动

RResult-oriented注重结果

培养方向

房务部、餐饮部、市场营销部、人力资源部

酒店给予

1、颁发证书，授予徽章，拥有与众不同的身份；

2、每两月开座谈会并轮流分享阶段总结（锻炼演讲能力）；

3、参与组织、主持员工活动、生日会、员工大会等大型活动（锻炼组织协调能力）；

4、邀请参加新员工培训中的授课（锻炼培训能力）；

5、各种拓展活动参与策划及带队（学习团队协作、锻炼领导能力）；

6、拥有更多的培训机会，参加管理人员培训及拓展活动；

7、本酒店内免竟聘直接晋升机会，集团内部交叉学习，集团内部管理职位优先竟聘。

部门给予

1、参与主持部门班组班会

2、参与本部门的服务品质提升方案的拟定和落实

3、参加开展本部门的培训计划的制订和实施

4、协助部门负责人策划提升本部门创收的活动

5、参与部门经营思路、管理思路等方案的讨论