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一、人资行政经理:
1.岗位要求:
大专或以上学历,人力资源管理、应用心理学、工商管理类专业优先。
3-5年相关绩效管理工作经验,有规模制造型企业人力资源部门相关工作经验者优先。
2.能力要求:
具备良好的沟通、协调和组织能力,能够有效地进行团队协作。
熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,有较强的文字功底和文案写作能力。
3.个人素质:
责任心强,具备良好的职业操守和团队合作精神。
性格开朗,具备良好的亲和力和服务意识。
4.其他要求:
。
具备相关专业证书(如人力资源管理师证书)者优先。
5.工资待遇:双方认可后签定劳动合同,交纳五险,公司有年节福利待遇。(能力强者可高薪录用)
二、采销经理
1.岗位要求:
大专或以上学历,不限制专业,5年以上中型以上企业销售工作经验。
2.能力要求:
会开车,具备良好的沟通、协调和组织能力,能够有效开拓市场,熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。
3.个人素质:
责任心强,具备良好的职业操守和团队合作精神,性格开朗,具备良好的亲和力和服务意识。
4.其他要求:
。
双方认可后签定劳动合同,交纳五险,公司有年节福利待遇,3000起+绩效上不封顶。(能力强者可面谈高薪)

先生
双鸭山
项目地点
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