基金经理

核心职责

1.业务拓展与执行

开发机构客户及高净值个人客户（家族办公室、企业家等），完成基金募集目标。

2.团队建设与管理

组建并培养专业团队，制定业务策略及KPI，带领成员完成业绩目标。

定期组织行业培训，提升团队专业能力及资源整合效率。

3.资源整合

联动各高净值客户来源机构，拓展优质项目来源。

维护LP关系，定期提供投资回报分析及市场洞察报告。

任职要求

1.硬性条件

拥有高净值客户资源优先（可携带部分客户入职谈判）。

2.软性能力

具备领导力及团队协作意识，能适应高强度工作节奏。

内容敏感度高，能将专业投资逻辑转化为大众易懂的传播语言。

公司支持

1.晋升通道

明确晋升路径：基金经理→基金主任→基金总监→高级合伙人（根据业绩及团队规模评定）。

超额利润分成机制，团队管理收益阶梯式递增。

2.资源赋能

专业投研团队支持项目研判，降低业务风险。

3.激励机制

高净值客户转化额外奖励（如客户投资额的1%-2%作为佣金）。

4.福利说明

生活保障：工作日免费午餐，重要客户提供客餐接待。

假期制度：严格遵循法定节假日，周末双休（业务紧急需加班可调休）。