人力资源，行政管理

具备绩效管理、薪酬福利、人力资源规划、培训与开发、招聘与配置等模块经验；5年以上人力资源经验，5年以上管理经验；工作年限：3-5年；文化水平：不限；身体素质：不限；健康程度：不限。