品牌公关

各位求职的朋友您好，由于团队规模有限，无法安排专职HR开展招聘工作，因此本次招聘由项目负责人直接对接。我们精力有限，但诚意十足，已将公司真实情况尽可能详尽地呈现于岗位说明中，不浪费您的宝贵时间。

内容涵盖：我们正在做的事、期望构建的团队形态、当前核心工作内容与乐趣所在、基本能力要求、您加入后可能获得的成长以及需要付出的代价等。寻找契合的伙伴不易，找到热爱事业同样不易。若您渴望自我突破、实现更高收入，请耐心阅读以下信息。

古人讲格物、致知、修身、齐家、治国、平天下，归根结底是对美好生活的向往——即活得快乐。作为新时代的一员，若有人问我最快乐的事是什么？答案一定是：做自己热爱且擅长又能带来价值回报的事。更进一步说，是在值得信赖、令人敬佩的团队中，共同专注攻克一项有挑战性的任务。此刻，我们正努力搭建这样的团队。人对了，事就成了一半，所谓志同道合。不知你是否享受从0到1的突破快感？或热衷于用营销让优质产品赢得市场的成就感？

【关于我们及当前业务】

我们专注于为品牌提供社交媒体平台上的达人整合营销服务，现阶段以微博为主阵地，抖音、小红书、B站、播客等多渠道协同推进；目前正全力拓展抖音方向。主要服务客户集中于美妆个护、营养补剂及其他新兴品类，累计合作品牌数百家，沉淀了丰富的实战经验与资源网络。

在广告行业中我们尚属新锐，但也正因如此，看到了更多潜在机遇。尽管近年常听“大环境不佳”的声音，但往往低谷期才是机会孕育之时，关键在于能否敏锐捕捉。如同投资逻辑，多数人在行情高涨时追入，低迷时撤离，最终徒劳无功。而你，是否能在普遍悲观的氛围中保持清醒判断，发现其中向上的动能？

公司已建立较为完善的数据系统，持续积累知识库、方法论和工具体系。所服务客户多由研发生产起步，逐步延伸至品牌运营、ODM/OEM等领域，普遍希望扩大市场覆盖并提升销售表现。伴随国家综合实力增强、产业链升级、技术迭代加速、成本优化，国产品牌出海潜力巨大，为我们创造了广阔发展空间。同时也有部分虚拟产品类客户，需求多元，使这类营销工作更具趣味性。通过这些实践，我们得以深入理解不同行业的商业模式、组织文化与产业链结构，在交流中学以致用。这或许正是广告工作的真正魅力。

【我们的愿景】

短期目标：扩充团队，打造稳定高效的协作单元，保障成员过上体面生活。

中期规划：打通主流渠道资源，为品牌提供全链路品效合一的整合营销方案。

长期愿景：持续优化商业模式，聚焦高附加值服务，构建可自我进化的组织系统，培养顶尖人才梯队，形成坚固竞争壁垒，解决更复杂的行业难题，力争行业领先；同时也助力每位成员实现内心深处的职业理想。

【我们需要怎样的同行者】

过往经历告诉我们，一个初入社会的年轻人，即便无背景、无人脉、无天赋，也不愿迎合取巧，只要坚持踏实做事，持续打磨自身，不贪图暴富，相信时间复利，也能取得可观成果。因此我们也期待你是一位不甘平凡、学习迅速、志在登顶的普通人。

同时需认同以下特质：

1.**强烈进取心**

也许尚无清晰目标，但你渴望突破自我，追求高回报，愿意在一个领域做到极致，向往成功，力争第一，追求卓越。

2.**诚信正直**

诚实守信是基础，言行一致才是关键。我们相信真正的正直体现在公开坦率表达观点与感受，勇于承担责任，兑现承诺赢得信任；对他人真诚直接，敢于直面问题而非推诿指责，尤其在组织面临困境时能主动承担解决问题的责任。

3.**积极主动**

有人说“积极主动是一切优秀品质的前提”，也有人说“人分为两类：主动者与被动者”。本质上讲，就是在无人指派的情况下，能主动识别需求并采取行动达成目标。

4.**乐观向上**

心境影响视野。现实社会确实存在不公平现象，很多人因此消极失望。但若查阅相关数据，会发现政府廉洁度逐年提升，社会整体趋于公平。社会由个体组成，虽不完美却在进步。我们需要的是能看到光明面、持续自我成长的人，而非抱怨命运者。

5.**反思自省**

我们认为，人性本无善恶，行为源于思想驱动。事物规律恒定不变，唯有不断修正认知才能贴近本质，做出正确选择并把事情做对。在团队环境中，每个人都应被认可其创造价值的能力。有些人靠坚持自我维持自信，但若过度固执，则易陷入狭隘，阻碍发展。唯有具备批评与自我批评意识，保持谦逊开放心态，才能看见他人优点并加以吸收。你是否也这样看待？

6.**持续学习**

许多人认为要做大事必须依靠一流团队。但我们认为，不同阶段需要不同类型的人才。回顾历史，刘邦曾为亭长，朱元璋出身乞丐，彭德怀少年放牛，他们最终带领团队成就伟业。可见伟大的组织往往不是由几个天才缔造，而是由一群快速成长的人共建而成。这凸显了学习力的重要性——不仅限于书本知识，还包括实践中总结、从错误中汲取教训、观察他人失误避免重蹈覆辙。最近你是否有掌握新技能？是否在某件事上力求精进？

【岗位职责】

A、媒体主对接岗

目标成果：入职一年内，开发或激活达人/KOL资源，满足现有投放需求，完成既定业绩指标；参与搭建以达人为核心的内部知识体系、案例分享机制及培训流程，并取得实效；辅助参与公司整体体系建设。

具体职责：

1、挖掘并链接优质自媒体资源（各平台网红、达人、KOL），进行价值评估，丰富公司媒体资源库；

2、协商合作档期与报价，保障品牌方投放资源供给，实现多方共赢；

3、维护达人日常关系，协助其提升商业变现能力，签约具发展潜力的合作对象；

4、参与公司制度建设与体系搭建；

工作乐趣：

1、每位拥有粉丝基础的媒体创作者背后都有独特专长，与其沟通合作的过程也是拓展认知边界的机会。接触形形色色的人物，经历合作甚至冲突，提升人际理解力，洞察大众心理，本身就是一种成长乐趣；

2、在协作过程中深入了解各类品牌、产品特性，结合创意输出内容并取得成效，执行过程锻炼细致周全的思维习惯；

3、团队协作中遇到的问题，正是推动我们不断突破的动力；

4、我们致力于打造高水平团队，与优秀者共事本身就是一种享受。

深耕方向：

1、运用数据分析等方式精准发掘并评估达人价值；

2、深化合作关系，建立长期绑定机制，探索更优变现路径；

3、完善媒体数据库，实施分类标注，提升匹配效率，降低对接成本，实现客户与公司双赢；

B、品牌主对接岗

目标成果：一年内促成1-2个稳定大客户深度合作，达成业务目标；参与构建以品牌为核心的知识库、案例沉淀及培训体系并产生实际效果；辅助参与公司各项建设并提出可行建议。

具体职责：

1、调研筛选潜力赛道，通过多种方式触达优质或成长型品牌客户【公司将根据实际情况分配资源】；

2、深度服务客户，承接预算，助力其实现甚至超越ROI预期，推动长期合作；

3、分析客户需求与产品特点，匹配合适达人，策划产出高质量内容；

4、参与公司组织架构与体系搭建；

工作乐趣：

品牌方市场推广通常由负责人或营销总监主导，能与这类角色顺畅协作，是对综合能力的考验，也是拓展人脉与视野的契机。伴随客户共同成长，可汲取跨行业经验、知识与运作模式，拓宽认知维度。

深耕方向：

1、深入研究特定品类及其上下游链条，逐步成为垂直领域专家；

2、除本职外，还将涉及团队管理相关事务，包括组织协调、技术理解、商务谈判、人事活动等能力积累，为未来储备复合型人才。简言之，公司问题即员工机会，关键是把事情做对。

【可能面临的挑战】

工作中将遭遇诸多意料之外的情况：被拒绝、失信、效果未达预期、能力瓶颈、沟通障碍等。

这些只是冰山一角。所有困难都是成长的磨砺。实际上，事情没有想象中那么难，也不会轻松简单。人生本质在于自我提升——思想、能力、意志的全面进化。一旦这些方面取得进展，其他结果自然随之而来。可惜多数人执着于短期职位、薪资、头衔，运气好者略有起色，运气差者则迷失方向，趋于平庸。职业发展是一场认识自我、探索潜能、超越局限、成就他人的旅程。在此过程中，我们探寻规律，追寻真相，实现真正的蜕变。

【基本任职条件】

即使缺乏相关经验也可考虑，我们更重视个人品质与行业热情；请认真思考是否真心愿在此领域深耕，或决心全力以赴；充分了解后再做决定。

价值观、自我定位、内在驱动力、认知水平、人格特质等，往往是决定成败的隐性因素，虽难以量化，却至关重要。我们不愿错失任何一位潜力人才，欢迎你充分展现真实自我。

1.品行端正守信，乐于助人，拒绝投机取巧，不追逐短期利益；

2.主动性强，善于发现问题并投入解决；

3.热衷钻研与分析，具备一定创新意识；

4.执行有韧性，不轻言放弃，持续优化改进；

5.具备强烈目标感，愿为达成目标不断学习与调整；

6.对营销传播或品牌服务有一定兴趣；

【你能获得什么】

人生的终极命题是自我成长——思想、能力、意志的全面提升。当这些根基稳固，其他成果水到渠成。多数人追逐短期公司、职位、薪水，运气好者有所收获，运气差者迷失方向。

长远来看，你将拥有一个志趣相投的团队，一个可施展想法、发挥优势的成长平台；丰富人生体验，获得更多自由空间；以及超额的长期回报（若有一天实现财务自由，那便是额外馈赠）。

【我们愿意付出什么】

得失相伴。引用大疆创始人一句话：“事实上，没有不需要埋头苦干就能获得的成功，没有只靠夸夸其谈就能成就的事业，没有从天而降的好的产品服务。追求卓越，需要无数苦思冥想的深夜，需要愿意向前一步的担当，需要看见真相的智慧，更需要敢于大声说出真相的勇气。”

【薪酬福利】

1、基础五险一金、不定期户外团建、当月目标达成享专属假期；

2、薪资结构：正式收入=固定底薪4000元无责（含500元全勤）+提成+团队绩效奖金+年终奖+专项激励；若有对口行业经验，岗位薪资上浮1000-5000元。

提成：按业务规模阶梯递增；

团队绩效：依据个人表现与团队整体完成情况评定；

激励：针对关键任务或重大难题取得突破者，即时发放丰厚奖励；

年终奖：参考公司年度经营状况与个人全年绩效（平均年收入12万以上，最高可达20万+，单月峰值35K；仅作参考，不代表承诺，一切取决于实际贡献）；

3、工作时间：09:30-18:30（午休1.5小时），大小周休息，法定节假日正常休假；月度目标完成后额外享有2天自由支配假期；

4、办公地址：成都市锦江区时代1号3204室，距东门大桥地铁站步行1分钟；

5、试用期3个月，工资为正式薪资的80%，全勤标准同比例执行；设置5天试岗期，未通过者按日结算报酬。

备注：薪酬体系坚持以贡献定回报、以责任定待遇，杜绝论资排辈，力求公平透明并持续优化。由于团队尚小，亟需更多理念一致的伙伴加入，共同成长。对于价值观契合且具备长期价值贡献潜力的成员，欢迎成为公司股东，享有更大发展空间。长远而言，请相信每一份付出终会被看见，即便偶有委屈误解，后续也将予以纠正与追溯奖励，这是我们坚守的原则。