结构主管（电子烟）

一.招聘岗位：电子烟研发事业部/研发经理 二.直接上级：电子烟研发事业部总经理 三.直接下属：结构工程师、ID工程师、高级工程师、研发主管、技术主管、项目主管 四.可晋升的职位：研发事业部总监、研发事业部总经理 五.工作职责：在研发事业部总经理的指导下，依据国家相关法规及公司制度，带领团队推进产品研发工作，持续推动产品、工艺与材料的技术革新，提升生产技术水平与产品功能表现。 工作内容及职责： 1、协助总经理搭建电子烟研发团队，参与制定技术发展战略与部门发展蓝图，结合公司整体战略制定实施计划，并主导计划的执行、监督与过程控制； 2、根据公司战略方向与年度目标，分解部门任务，编制工作计划，统筹部门工作总结，定期向上级反馈工作进展，提出优化建议，负责部门预算编制与决算管理； 3、明确下属岗位职责，合理分配工作任务并提供专业指导，组织实施科学的绩效评估体系，对人员调配、任免及奖惩提出可行性建议； 4、负责收集市场技术动态，掌握行业前沿发展趋势，针对新产品、新项目、新工艺及新设备提出改进方案与创新建议； 5、组织研发项目的可行性研究，开展调研与技术论证，编写可行性报告，制定研发实施方案，并牵头组建项目执行团队； 6、深度参与重点研发项目，指导团队技术攻关，审核技术文档与研发成果，开展对外技术合作交流，统筹技术外包工作的协调与管理； 7、跟踪研发项目执行进度与完成质量，组织成果评审与验证，实施项目考核评估，撰写总结材料，提出研发流程优化建议； 8、完成上级交办的其他临时性或专项工作任务。 七．任职资格： 1、具备扎实的电子烟领域技术背景，本科及以上学历； 2、拥有5年以上研发岗位工作经验，其中至少3年从事研发管理相关工作； 3、掌握电子烟产品的核心技术知识，具备独立解决复杂技术问题的能力； 4、熟悉电子烟行业的技术演进方向及公司现有产品技术架构。 备注：工资及福利待遇面议