人事专员

岗位职责: 1.负责公司人力资源部门日常事务的管理与维护； 2.参与招聘全流程，包括简历筛选及面试协调工作； 3.维护员工关系，提升员工满意度，营造积极的工作氛围。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理相关知识并具备实际操作经验； 2.能够独立应对和处理各类人事问题； 3.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。