仓储人力业务伙伴

工作职责：

1.文化落地：推动集团企业文化在组织内的贯彻与实施；

2.业务支持：贴近业务一线，理解业务需求，主动识别并落实人力资源支持方案；

3.梯队搭建：协助人才选拔与储备，推动关键岗位人才梯队建设；

4.绩效管理：参与绩效体系设计、目标设定、过程跟踪、结果评估及复盘分析；

5.人员激励：组织实施激励方案，完成数据测算与执行落地，统筹评优评先工作；

6.员工关系：办理员工入转调离手续，策划并开展员工关怀活动。

任职资格：

1.本科及以上学历，1年以上HRBP岗位经验，人力资源管理专业优先；

2.具备良好的沟通能力、逻辑思维清晰、抗压性强，能有效应对复杂问题；

3.熟悉人力资源各模块实际操作流程与落地方法。

需能接受在咸阳市秦都区工作，如无法接受，无需投递