招聘专员

岗位职责： 1.负责公司各职位的招聘执行，包括信息投放、简历甄选、面试安排等环节； 2.与业务部门对接，明确用人需求，拟定并落实招聘方案； 3.搭建并持续维护人才储备资源，定期与潜在候选人保持互动联系； 4.监控招聘进展，统计分析相关数据，持续改进招聘策略与流程。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能与候选人及内部团队顺畅交流； 2.具有较强的计划组织能力，可按时高效推进招聘工作； 3.熟悉常用招聘系统及渠道操作，具备一定的资源拓展经验； 4.工作细致认真，责任感强，能在多任务环境中保证工作准确性。