招聘专员

岗位职责： 1.按照公司招聘目标，拓展多元化招聘渠道，高效推进并达成招聘任务； 2.负责招聘信息发布、内容撰写与维护，完成简历搜集、初步筛选、电话沟通及初试安排等相关工作； 3.定期汇总招聘数据，分析招聘成效，形成反馈报告，优化招聘策略并调整执行计划； 4.协助组织招聘会实施，对接外部合作单位，协调活动具体事项； 岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先； 2.具备一年以上招聘或人事相关工作经验，掌握基本招聘理论与实践方法； 3.熟悉招聘全流程操作及各类招聘渠道运用，了解劳动法及相关人力资源政策法规； 4.具备良好的资源协调与整合能力； 福利待遇: 1、试用期1个月 2、带薪休假：享受国家法定节假日及带薪假期，节日发放福利礼品； 3、文娱生活：公司定期举办团建及其他员工活动； 4、晋升渠道：提供岗前培训与专业技能提升机会，具备完善的成长路径与发展平台； 5、薪酬构成：基本工资+全勤奖+提成工资 上班时间：8：30—12：00，13：30—18：00（周末双休） 有意向者欢迎投递简历！