新媒体运营负责人

该岗位无销售性质、提供五险一金、具备岗位晋升与职级晋升机制

我们专注于出境游获客项目，主要面向C端用户进行流量引入

【工作内容】

1、业务管理：统筹并制定部门在短视频平台（抖音、视频号、快手）及小红书平台的获客运营规划与策略

2、团队管理：负责部门运营团队的人才选拔、培养与发展、绩效管理与留存

3、目标管理：带领运营团队达成年度获客指标

4、重点业务推进：

1）推动部门在短视频平台（抖音、视频号、快手）的获客业务落地与增长

2）推动团队拓展新型运营模式：包括视频内容形态、直播运营策略、付费投流策略

3）推动团队熟练运用AI工具进行内容创作

【任职要求】

1、具备丰富的抖音平台业务统筹、运营规划及策略制定实践经验

2、具备扎实的抖音运营团队管理经验，涵盖选人、用人、育人与留人全流程

3、具备利用AI技术从文本生成视频内容的实际创作经验，无需依赖内部素材

4、熟悉抖音平台视频账号、直播账号、图文账号的内容创作与运营方法

5、掌握抖音平台自然流量与付费投流账号的运营技巧

6、深刻理解抖音与小红书平台的底层逻辑与规则，拥有成熟的运营与内容创作方法论

7、审美能力突出，有制作高质感、高美感视频内容的经验，熟练使用主流视频及封面设计工具

8、擅长捕捉热点，对外部信息具备强效的收集、整理、分析、总结与落地应用能力

9、逻辑思维清晰，具备出色的自主学习与问题解决能力

10、对数据高度敏感，具备独立完成运营数据分析并指导优化的能力

11、全日制本科及以上学历，长期深度使用抖音与小红书平台

【福利待遇】

我们能为你提供什么？

1.完善的社会保险与住房公积金保障；

2.行业内具有竞争力的薪酬结构；

3.系统化的带薪培训机制，配备专属入职引导人进行一对一辅导；

4.公开透明的职业发展通道，晋升机制健全，成长路径清晰；

5.享受带薪年假、生日礼物、入职周年纪念、下午茶、健康体检、节日福利、开工利是等多重福利；

6.定期组织团队建设活动；

7.轻松愉悦、活力满满的工作氛围，快乐工作，高效成长！