销售总监

岗位职责Responsibilities:

1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励及日常管理工作；

2、主导中大型客户的开发与维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标；

3、及时洞察客户实际需求，提供企业福利管理领域的综合解决方案；

4、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，推动客户长期深度合作，提升合作产出；

5、与企业HR部门建立并维持良好互动关系，拓展行业资源，落实行业运营策略；

6、深入研究行业动态，掌握市场趋势与竞品动向，为公司业务规划和战略决策提供有效建议。

岗位要求Requirements：

1、统招本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；

2、具备5年以上B端销售经验，其中至少3年团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等领域工作经验者优先；

3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能通过专业呈现与沟通赢得客户信任并促成合作；

4、拥有可复制的团队建设、辅导、激励及管理体系搭建实践经验；

5、性格积极主动，学习能力突出，具备优秀的逻辑分析、人际沟通和抗压能力；

6、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以提升个人专业水平与综合能力。