高级销售主管

岗位职责： 1、开发大客户资源，依据客户需求定制员工福利方案，推广福利类产品并落实销售签约； 2、接受公司系统化培训，在主管指导下协同完成团队销售指标； 3、服务对象以企业为主，负责客户对接、商务谈判及合作落地； 4、落实公司制定的销售策略，达成个人及团队销售任务； 5、跟踪订单回款进度，定期开展客户回访并完善服务记录； 6、通过专业沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。 任职要求： 1、性别不限，欢迎应届生或转行人员加入（专业无限制）； 2、具备较强的沟通表达与谈判能力，具备良好的职业操守和责任意识； 3、擅长人际交往，了解大客户开发流程与营销方法，拥有一定市场人脉资源； 4、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康产品）、办公耗材、人力资源服务、咨询、团体采购、房地产、金融保险等领域经验者优先考虑。 福利 1、高底薪+高提成激励，设立月度销售冠军奖金及节日期间业绩倍增奖励； 2、工作时间：周一至周五8:30—17:30，周末及法定假日正常休假； 3、公司福利：年终双薪、五险一金、带薪年假、团队建设活动、双休制度、定期薪资调整、节日关怀礼包等； 4、销售专项激励：优秀销售表彰、业绩竞赛奖金、团建经费支持、管理岗位提成、营销费用补贴、季度晋升机会、“三连升”成长奖励、内部推荐奖金等； 5、社保缴纳：依照国家规定执行五险一金缴纳。 培训 1、由全国资深销售总监提供高质量培训资料，并通过线上授课覆盖各区域分公司，本地由人事部门统筹组织培训实施； 2、培训体系涵盖技能提升与专业知识两大类，每月更新培训计划；讲师均为公司销售总监，结合自身专长研发并讲授系列精品课程。