HRBP（行业领军+待遇优厚+周末双休）

【关于我们】 上海利真是一家大型集团型企业，目前在全国设有38家分支机构，专注于汽车后市场延保领域，行业市场份额位居全国前列，年营业收入达7-8亿元，已与超过3000家4S店建立合作关系，主要覆盖BBA、保时捷、林肯等中高端品牌。 【基本待遇】： 上班时间：9:00-18:00+双休+法定节假日正常休息 工作环境：甲级写字楼办公 福利待遇：年终激励+年度司龄工资调整+五险一金+节假日福利+分公司定期下午茶+免费年度健康体检+专业能力提升培训+明确的职业发展路径 发展空间： 总部路线：总部人事模块主管→总部人事模块经理 区域路线：HRBP→区域HRBP→总部HRBP经理→人事部副总监 【工作职责】 1.结合公司战略发展需要，开展人力资源规划相关工作； 2.负责候选人简历筛选、人才寻访、组织面试，并完成面试记录、结果整理及后续跟进； 3.持续跟踪人才任用情况，定期更新并维护人才储备数据库； 4.推动各项培训计划落地执行，监督培训流程，评估培训成效，组织考核实施； 5.制定分公司销售岗位绩效方案，进行政策解读并督导执行过程； 6.协助推进企业文化建设，增强团队凝聚力，营造积极向上的组织氛围。 【任职要求】 1.全日制统招本科及以上学历，年龄25-32岁； 2.具备3年以上人力资源相关工作经验，有1年以上面向一线销售团队或销售管理岗位的HRBP经验者优先； 3.有金融、保险、互联网、汽车服务、耐用品零售等行业背景者优先考虑； 4.熟练使用Office办公软件（PPT制作及图表处理能力突出者优先），具备较强的数据分析能力； 5.具备良好的职业操守、执行力强，擅长沟通协调，具备团队协作精神，忠诚踏实，责任心强； 6.岗位需承受一定工作压力，具备结构化面试思维，语言表达清晰流畅，具备较强的文案撰写与信息归纳能力。