医务主管

业务层面： 1、在业务院长指导下，全面落实医院医疗管理工作的组织实施； 2、拟定并持续优化医疗相关制度规范及业务操作流程； 3、组织实施各科室绩效考核，定期开展工作质量检查、评估与总结分析； 4、统筹对接各级卫生行政管理部门，协调推进医疗工作的内外联络； 5、组织全院医务人员的继续教育与外出进修安排，建立并维护医护人员技术档案； 6、牵头处理医疗争议（事故）及突发公共卫生事件的应急处置； 7、收集汇总医疗质量控制及医政管理相关资料与数据，按标准归档管理并提供使用支持； 8、负责医疗文书模板的修订与印制工作； 9、组织开展医务人员职业道德与医疗安全培训，强化“以患者为中心”服务理念，持续提升医疗技术能力与服务质量。 管理层面： 1、在业务院长及总经理的统一部署下推进各项管理工作； 2、医务科负责监督、检查各下属科室的医疗操作规范、文书书写及安全管理执行情况； 3、组织实施每月各科室的综合考核工作。 岗位要求： 1）学历要求：本科及以上学历； 2）专业要求：临床外科或医学类相关专业； 3）工作经历要求：具有5年以上医疗机构从业经验，且具备2年以上医务管理岗位工作经验； 4）职业能力要求：责任心强，忠诚可靠，具备良好的职业素养；熟悉医疗行业规范与标准，具备优秀的医患沟通技巧；具备较强的计划性、组织协调能力和团队协作意识。