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1-3年本科运营部门管理TO B运营经理/主管
工作内容：
1.运营管理：带领运营师依据标准化流程与技能要求开展日常运营工作，高效服务B端餐饮客户，持续提升客户满意度，并对团队整体续约率承担责任。管理幅度不低于1:8。
2.人员培养：负责团队搭建、招聘引进、人才培养及带教落地，关注成员职业成长路径，为团队成员的长期发展提供支持。
3.团队管理：主导团队制度建设，推动积极向上的团队文化建设，组织实施激励机制与氛围营造，保障团队凝聚力与战斗力。
4.协同沟通：对外与B端商家保持良好协作关系，助力运营师优化客户服务；对内实现跨部门高效联动，提升组织协同效率。
任职资格：
1、管理经验：具备至少1年以上管理6人及以上运营团队的实际经验。
2、运营经验：
①拥有不低于2年面向B端客户的运营经验，熟悉平台运作逻辑，热衷研究运营策略与机制设计；
②具备不少于2年广告行业从业背景，曾主导中大型客户广告策划提案或全流程运营管理。
3、行业经验：对餐饮领域具有浓厚兴趣，有相关行业工作经验者优先考虑。
【休息】周末双休，享受法定节假日
【福利待遇】
1)入职即缴纳五险一金
2)享有10天带薪年假
3)每月组织团建活动
4)提供6个月一次的快速晋升机会
5)实施期权激励计划
6)荣耀计划（包含年度旅游奖励）
职位总结
谢先生IP：江苏南京
再惠
·人事经理
武汉
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