师资培训主管

【岗位职责】 1、搭建新教师培训体系，制定涵盖岗前培训及教学能力提升的培训计划，助力教师专业发展； 2、依据培训规划整合资源，主导开发具有行业竞争力的新教师培训课程内容； 3、构建培训效果评估机制，通过课堂观摩、学员反馈与教学成果跟踪等手段持续优化培训方案，定期输出数据分析报告，推动培训流程与体系的迭代升级。 【任职要求】 1、具备单场100人以上教师培训的实操经验； 2、掌握新教师成长路径与培训方法论，可独立完成培训体系与课程设计； 3、能独立策划并实施完整周期的岗后培训项目； 4、拥有一定团队管理经验及复盘改进能力。