项目经理（人力资源系统方向）

岗位职责： 1.负责集团统一建设系统项目全过程的规划、组织、协调、推动及统筹管理工作。 2.编制项目实施策略、时间节点安排、成本预算与团队分工方案，保障项目按时高质量交付。 3.汇总并整理业务部门需求，设计可行的业务解决方案，并对接技术团队推进需求落地。 4.开展项目的日常管控，定期输出项目进展报告，持续优化和迭代项目需求内容。 5.与各业务单位保持密切协作，为集团总部员工提供系统应用指导及问题支持服务。 6.协同外部供应商、集团下属单位及相关职能条线，整合资源，保障项目高效推进。 7.识别项目执行中的潜在风险，进行评估与应对处置，确保项目质量、进度与安全性。 8.主导项目验收流程，撰写总结文档，对项目成果开展综合评价与复盘分析。 9.带领项目组成员协同作业，增强团队协作效能，促进人才成长与发展。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机科学、信息管理、项目管理等相关专业背景。 2.拥有5年以上大型企业信息化建设项目管理经历，掌握完整的项目管理体系。 3.具备扎实的需求管控与业务流程重构能力，熟练运用需求调研工具，能从业务与技术双视角梳理需求并制定合理方案。 4.具备优秀的跨部门沟通与组织协调能力，可有效处理多方协作关系与利益平衡。 5.具备较强的逻辑思维与应变能力，能妥善解决项目推进过程中的各类突发问题。 6.了解信创领域相关政策导向、核心技术路径及行业发展方向，具备一定的技术理解力。