软件测试工程师

一、岗位基本要求 1.教育背景 学历：本科在读，计算机、软件工程、自动化、电子信息相关专业。 知识储备：掌握软件测试基础理论（黑盒/白盒测试、测试用例设计、缺陷生命周期等）。 2.技能要求 测试基础： 熟练运用测试用例设计方法（如等价类划分、边界值分析、场景法等）。 熟悉缺陷管理平台（如JIRA、禅道、Redmine）。 了解完整测试流程（需求分析→测试计划→用例执行→缺陷跟踪→报告输出）。 工具与技术： 具备基础数据库能力（SQL查询及增删改查操作）。 3.软技能 学习能力突出，能快速理解业务逻辑和技术文档内容。 细致认真，具备良好的逻辑思维和问题排查能力。 对测试工作有热情，具备一定抗压性。 具备良好沟通表达能力，善于团队协作。 二、工作职责 测试执行： 协助完成测试用例编写，开展功能测试与回归测试任务。 提交并跟进缺陷报告，确保问题闭环处理。 参与医疗类系统（如处方审核系统）的测试实施； 文档支持： 整理归档测试资料（测试计划、测试用例、测试报告等）； 探索性任务： 参与需求评审会议，识别潜在测试风险点。 三、加分项（提升竞争力） 编程能力（加分项）： 至少掌握一门编程语言（Python/Java/Shell），可编写基础脚本者优先。 熟悉自动化测试工具（如Selenium、Postman）者优先。 了解性能测试工具（如JMeter、LoadRunner）者优先。 项目经验： 具有医疗行业软件测试实践经历者优先。 行业知识： 了解测试左移（在需求阶段介入）或测试右移（线上环境监控）理念者优先。 熟悉敏捷开发模式（Scrum、看板）者优先。 四、我们提供 深入参与真实医疗领域项目，积累一线测试实战经验； 配备专属导师，一对一指导，系统化提升测试能力； 项目奖金+弹性工作时间； 表现优秀者有机会获得转正资格或推荐机会； 定期组织技术分享与团队建设活动。