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包住包吃生日福利五险一金餐补经验不限大专带薪假期医疗/大健康每年2-3次晋升机会三节双份礼品销售专员
我们可以提供给您的有:
【福利】
1、入职即签订正式合同,试用期薪资全额发放,享受六险一金保障
2、享有三餐补贴、交通补助、油费补助等多项补贴
3、提供拎包入住的住宿条件(政府人才公寓标准,配备齐全家电及高速WIFI)
4、地铁沿线多个站点设有免费班车接送服务(覆盖秣周东路、正方中路、百家湖、竹山路、天印大道、吉印大道、药科大学)
5、支持学历深造,健康管理师等职业资格认证费用全额报销
6、重大节日发放双份礼品,您与父母各享一份
7、每年组织2-3次国内外团队旅游活动
8、配备免费员工健身房及瑜伽室
9、为员工子女(3-10岁)免费提供寒暑假夏令营冬令营服务
10、每年开放2-3次晋升通道,流程公开透明
11、享有不少于10天的带薪年休假
【薪资待遇】
1.薪资结构:基础薪资4300元(含3000元底薪+1000元人效工资+300元补贴)+大单提成(每单120元至400元不等)+绩效奖金
2.入职前三个月平均收入在5K-6K区间
3.半年后月均收入可达7K-8K,表现优异者月薪过万
一年以上在职员工平均月薪均突破1万元
【工作时间】
8:30~12:0014:00~17:30(午间休息2小时)
【晋升空间】
1、入职满3个月参与人才评估,通过者进入主管训练营及储备主管池,完成培训后最快半年可晋升为主管岗位,主管底薪范围5500-7500元,另加团队提成,月综合收入达1.2万-2万元,并享有外部培训机会及公司不定期激励红包
2、担任主管半年后可报名参加储备经理培养计划,通过内部竞聘流程即可晋升为经理岗,部门经理年度综合收入可达40万元以上
3、本次招聘岗位隶属于公司战略级新设部门,正处于快速扩张阶段,急需补充核心管理人才
【提升培训】
1、每月至少组织一次商品知识培训、心理建设辅导、销售技能进阶课程,以及主管一对一专项能力提升指导
2、在职期间可报考健康管理师资质认证,助力专业能力成长
【工作内容】
负责承接意向客户资源及维护会员客户关系,详细介绍产品信息与核心优势,推动成交并完成订单转化
职位总结围绕职位描述,归纳工作内容、招聘要求

徐先生IP:江苏南京
半年内活跃|
享佳健康
·人事经理南京
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