连锁门店运营主管

岗位职责： 1、依据区域运营目标，制定年度及阶段性工作计划，推进执行并定期复盘成果，动态优化策略，确保目标顺利达成及运营体系稳定运行。 2、全面推动运营标准、流程与制度在门店的有效落地，持续跟进执行情况，主动识别潜在问题并快速响应解决，保障门店高效运转，稳步提升运营质量。 3、落实各项成本控制措施，强化风险防范机制。 4、统筹区域内门店资源调配，整合公司运营支持资源，系统性解决所辖区域各类运营难题。 5、负责区域人力资源规划与配置，组织实施人员培训与发展计划，提升团队稳定性，有序推进人才梯队建设；定期评估门店管理组后备力量，明确成长方向并提供指导支持。 任职资格： 1、大专及以上学历；具备5年以上连锁经营管理背景，其中至少2年多店统筹管理经验； 2、具备出色的组织协调能力，抗压能力强，富有团队凝聚力和领导力； 3、精通连锁门店运营模式与管理体系，执行力强，责任心高，标准化意识突出，能独立且系统化推进战略部署落地； 4、沟通能力良好，理解力强，执行到位； 5、具有大中型连锁企业运营管理经验者优先考虑。