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5-10年大专选址开发
岗位职责：
1.负责大区内新开店及翻新店目标的落地，主导所辖区域各地级市发展规划的制定与推进；
2.依据业务流程、制度与标准，对拓展顾问的工作进行及时指导与纠正（如选址偏差、重点点位开店时效、服务意识、工作态度等），并跟进辅导，确保各项标准有效执行；
3.落实大区下达的客户规划策略，审核客户面谈过程的标准性与执行情况，把控区域内点位质量与客户层级，对“人址匹配”及客户落铺的合理性承担责任；
4.组织下属在实际工作中贯彻培训内容与要求，推动培训成果落地，持续提升团队整体业务水平；
5.联动市场、营运、工程等相关职能部门，协同推进辖区内新店开发进度。
任职要求：
1.熟悉拓展开发全流程体系化作业，掌握选址、谈判、合同签署、执行、跟踪、解除及续约、资产管理等相关专业知识与实操能力，并具备经验总结与复制推广的能力；
2.具备敏锐的市场洞察力，有独立完成城市、商圈调研排查并输出高质量调研报告的实际经验与能力；
3.能够高效维护与物业方及甲方的合作关系，具备一定行业资源和人脉积累；
4.拥有出色的沟通协调与商务谈判技巧，思维逻辑清晰，具备结构化思考能力及较强的学习适应能力；
5.全日制大专及以上学历。
备注：该岗位发布地点非实际工作地，仅为覆盖当地求职者使用，实际工作地点在山东，主要负责山东区域市场业务
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
吴女士IP：河南郑州
古茗茶饮
·人事经理
南昌
