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5-10年大专选址开发
工作职责：
1.负责大区内新店开业及门店翻新任务，主导所辖区域各地级市的发展规划制定、落地执行、过程跟进及定期优化，确保规划的持续有效性。依据整体规划细化月度开店计划，推动目标按期达成。
2.根据业务流程、制度与标准，对拓展顾问在选址准确性、服务意识、工作态度等方面进行及时指导与纠正，并实施辅导跟踪，保障各项标准切实落地。
3.落实大区下达的客户发展规划策略，严格把控客户面谈环节的规范性与执行质量，统筹管理区域内点位品质与客户分级，确保“人址匹配”及客户落铺方案的合理性。
4.组织团队成员在实际工作中贯彻培训内容与要求，监督培训成果的转化与应用，持续提升团队整体专业水平。
5.联动市场、运营、工程等相关职能，协同推进辖区内新店开发进度，确保项目高效落地。
任职资格：
1.熟悉拓展开发全流程体系，掌握选址、谈判、合同签署与执行、合同变更或终止、续签、资产维护等环节的专业知识与操作能力，具备经验总结与模式复制推广的能力。
2.具备敏锐的市场洞察力，有独立完成城市、商圈调研分析并输出高质量调研报告的实际经验与能力。
3.能够有效维系与物业方及甲方的合作关系，具备一定的行业资源与人脉积累。
4.拥有出色的沟通协调与商务谈判技巧，思维逻辑清晰，具备结构化思考能力及较强的学习适应能力。
5.全日制大专及以上学历。
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
吴女士IP：河南郑州
古茗茶饮
·人事经理
贵阳
