培训主管

岗位职责：

1、依据企业战略目标，构建培训管理机制，完善培训相关的制度与流程体系；

2、搭建系统化培训架构，拟定年度、季度及月度培训实施方案；

3、独立主导培训项目的立项与执行，全面把控项目质量、推进节奏及满意度评估；

4、统筹并推动门店人、货、场管理类培训项目的落地与成果交付；

5、负责培训团队的组织建设与人才培育，打造积极协作的团队文化，持续提升团队专业水平；

6、承担公司内部培训课题或课程的研发、设计与授课实施工作；

任职资格：

1、*******，本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业背景；

2、具备5年以上人力资源管理工作经历，同时拥有5年以上培训管理实操经验；

3、熟练掌握Office等办公软件，具备出色的沟通表达与逻辑分析能力，能主动识别问题并优化培训策略；

4、对培训工作富有热情，作风踏实，具有良好的团队意识与敬业精神。