学历储备主管（集团企业/五险一金）

一、岗位职责： 1.负责成人学历教育（含成考、国开）相关的教务运营与日常管理工作。 2.协调解决教学实施中的各类问题，提供全程学习进度跟进与支持服务。 3.维护学员档案信息，协助完成报名、成绩查询及相关考试事务的组织落实。 4.开展学员关系维护，推动续费转化及口碑推荐，达成既定业绩目标。 5.在开展业务的同时，承担团队管理职责，提升团队整体能力与执行力。 二、任职资格： 1.具备统招全日制大专及以上学历，专业不限；有学历教育领域工作经验者优先考虑。 2.服务意识突出，沟通亲和力强； 3.热衷于教育事业，工作主动积极，执行高效，责任心强，乐于学习并熟练操作各类办公软件。 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末实行大小周，法定节假日正常休息。 √专人专岗：配备独立工位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作所需。 √休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等法定假期。 √薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，根据年度绩效表现，为优秀员工持续调整薪酬水平。 √五险一金：依照国家及地方政策，为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日，为全体员工发放节日礼金或礼品，传递企业关怀。 √生日祝福：生日当天送上诚挚祝福、专属派对及暖心纪念礼物。 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先面向内部人才。 √导师制度：每位新员工入职即匹配专职导师，在工作与生活方面提供全程指导与支持。 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动，形式自由选择。 √春节假期：春节期间可享10-15天左右带薪休假。 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假。 √培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、礼仪规范、管理能力等专业课程。