高薪招聘车队长，有社保5000-8000

1.运输计划与调度安排

接收并审核运输订单，确认货物信息、温层要求、装/卸货地点与时间。

根据订单要求、车辆位置、道路情况等因素，科学合理地规划行车路线与任务排班。

严格执行“车到位即调度”原则，确保每台可用车辆在到位后7日内投入运营。

向指定司机准确下达运输任务指令，并明确各项操作标准与要求。

2.实时监控与过程管理

利用GPS监控系统，对在途车辆进行全程实时跟踪，掌握车辆动态。

监控车厢内温度、湿度等关键参数，确保全程符合货物运输要求。

与司机保持顺畅沟通，了解任务执行进度，预防潜在问题。

3.异常情况应急处理

作为所负责车辆异常情况的第一责任人，快速响应并处理各类突发事件，如：车辆故障、交通延误、温度异常、货物损坏等。

启动应急预案，协调内外部资源（如维修、替换车辆、客户沟通等），最大限度降低损失与影响。

详细记录异常事件经过与处理结果，并及时向上级汇报。

4.客户与协同沟通

主动与客户或发货方/收货方保持联系，及时反馈运输状态，处理简单的客户咨询。

协同车管部门，安排车辆的日常维护、保养与检修计划。

配合财务部门，收集与核对司机运费结算所需的里程、趟次等基础数据。

5.数据记录与报表填写

准确、完整地记录每日调度日志、车辆运营台账。

定期提交运营数据报表，为项目指挥部的“每周复盘”和“数据看板”提供准确依据。.